Кейс по маркетингу: «Позиционирование» заказ № 601072

Кейс по маркетингу:

«Позиционирование»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

необходимо ответить на вопросы в конце данного кейса. количество страниц не имеет значения, главное, чтобы все было описано понятно

Срок выполнения от  2 дней
Кейс по маркетингу: «Позиционирование»
  • Тип Кейс
  • Предмет Маркетинг
  • Заявка номер 601 072
  • Стоимость 600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 06.11.2014
Выполнено: 12.11.2014

Как оформить заказ на кейс По предмету Маркетинг, на тему «Позиционирование»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы
Узнай стоимость
Это быстро и бесплатно :)
Связаться через
Я принимаю условия пользовательского соглашения и  политики приватности, а также даю свое согласие на обработку моих персональных данных

Отзывы о выполнениии кейса по маркетингу

Рейтинг
0,00 из 5 (0 голосов)
Закажи Кейс с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по маркетингу
Теория по предмету «Маркетинг»
GAP-анализ в маркетинге

GAP-анализ — это инструмент для работы с информацией, который позволяет оценить расхождения между желаемым результатом и фактическим. Другое название этого инструмента — анализ разрывов. В процессе его проведения исследуется проблема, которая и являет собой тот самый разрыв между планируемыми резул….

Читать дальше
Информационные технологии в маркетинге

Сегодня рынок характеризуется высокой конкурентностью. Это значит, что всем представителям малого, среднего и крупного бизнеса нужно пересмотреть маркетинговую деятельность, повысить ее эффективность.Говоря о преобразовании маркетинга, в первую очередь речь идет о внедрении современных технологий: ….

Читать дальше
Маркетинговая деятельность на рынке

Деятельность маркетинга на предприятии – это комплекс разного рода мероприятий, решений и явлений по реализации выстроенных стратегий и тактик для достижения намеченных целей и решения основных маркетинговых задач.​​​​​​Также это управленческая деятельность по развитию товарного рынка, рынка рабоче….

Читать дальше
Методы ценообразования в маркетинге

Цена товара или услуги — составная часть принятия решения по продажам в любом бизнесе. Важно правильно установить цену на товар. По слишком высокой цене товар не будет покупаться. Низкая цена грозит обрушить бизнес.Принятие оптимального решения, которое обеспечит конкуренцию в любом бизнесе — это и….

Читать дальше
Тесты по предмету «Маркетинг»
Тест по теме «Маркетинговые исследования. Тема 10. Представление результатов исследования. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Такой критерий оценки отчета о маркетинговом исследовании, как ясность предполагает …
Варианты ответа:
  1. логику и информационную точность аргументации отчета
  2. представление информации в выразительной форме
  3. представление всей информации, в которой нуждается заказчик, на понятном ему языке
  4. внятность и четкость фразеологии отчета
Вопрос:
В основной части типового отчета о маркетинговом исследовании содержится(атся) …
Варианты ответа:
  1. копии форм для сбора данных, детальные расчеты объема выборки, библиография
  2. заключения и рекомендации по решению поставленной проблемы
  3. краткий обзор основных результатов исследования
  4. описание методологии исследования, его основные результаты и ограничения
Перейти к тесту
Тест по теме «Организационное поведение. Тема 2. Вхождение человека в организацию. Тест для самоконтроля»
Вопрос:
Удержание человека и его адаптация к условиям труда в организации является задачей…
Варианты ответа:
  1. управления организацией
  2. коллег, непосредственно контактирующих с новым человеком
  3. каждого члена организации
  4. отдела кадров
Вопрос:
Три задачи, которые должна решить организация на этапе вхождения нового работника в организационное окружение:
Варианты ответа:
  1. понять цели, с которыми человек пришел в организацию
  2. привить ему новые нормы поведения
  3. разрушить старые поведенческие нормы входящего человека
  4. объяснить, что именно организация ожидает от него
  5. ознакомить с новыми нормами поведения
  6. создать доброжелательную атмосферу
  7. заинтересовать его в работе
Перейти к тесту