Задание
тема:Совершенствование системы управления персоналом(на примере ООО 'Торговый дом Чурин Столица'.<br /> Занимается поставкой фруктов экзотических и продовольственных продуктов питания на Дальний Восток в сети крупных супермаркетов и оптовых баз.В организации 15 сотрудников,в основной массе региональные менеджеры,отправка производится авиа и жд.<br /> объем 25-30 стр(1)сущность 2)основные тенденции в РФ и зарубежом 3)система управления персоналом 4)рекомендации<br /> учебник Кебанов 'Управление персоналом'; Журавлев П.В.;Одегов;Генкин.
Спасибо Вам большое, скачивала работу до проверки контролем качества,преподаватель принял практику
Закончили раньше срока, наполнение соответствует заявленному объему.
Спасибо за вашу работу. Всё чётко, быстро, всегда на связи. Спасибо Вежливость, и терпеливость.
Понравилось качество оформления, очень четко и все подробно описано.
Преподаватель написал, что работа на высшем уровне. Благодарю Вас!
Работа выполнена отлично! Очень быстро и качественно! Спасибо !)
Все прекрасно, сделали быстро и качественно!
Спасибо, работа зачтена!
Очень качественная работа. Большое спасибо.
Спасибо, большое за терпение!
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Как для компаний, так и для продукции и услуг, имеет место понятия жизненного цикла организации. Весь путь перехода от одного этапа к следующего может иметь постепенный либо довольно резкий и болезненный характер, который сопровождается кризисами. Используя определение жизненного цикла, стоит отмет….
Читать дальшеИерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеВ функциональной структуре организации проекты могут иметь различные недостатки, однако эти недостатки можно преодолеть различными путями. Например, созданием проектной команды под грамотным управлением менеджера, которого иногда нанимают со стороны специально для руководства над проектом. Либо ру….
Читать дальше
