Курсовая работа по менеджменту: «Предмет инновационный менеджмент тема инновативность как фактор конкурентоспособности организаций» заказ №48974

Курсовая работа по менеджменту:

«Предмет инновационный менеджмент тема инновативность как фактор конкурентоспособности организаций»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

объем до 25 стр во введении (1,5-3стр) цель, задачи, вопросы, краткое определение в 1 главе (8 стр) рассказать всё про инновационный менеджмент и инновативность 2 глава (10 стр) - инновативность на примере организации 3 глава -(5-8 стр) выводы по 2 главе (что можно посоветовать) заключение - всё обобщить список лит-ры - книги не ранее 2007-2008 года, желательно приложения

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Предмет инновационный менеджмент тема инновативность как фактор конкурентоспособности организаций»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 48 974
  • Стоимость 2400 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 21.03.2009
Выполнено: 01.04.2009

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Предмет инновационный менеджмент тема инновативность как фактор конкурентоспособности организаций»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Преподаватель одобрил работу и поставил максимальный балл. Единственный минус, это отправка на доработку, в которой отказали и предложили внести коррективы за отдельную плату

Аватар
Уголовное право
Вид работы:  Курсовая

Вы супер! Работа выполнена согласно требованиям , оценку получил 5

Аватар
Логистика
Вид работы:  Курсовая

Спасибо! Всё просто супер, отлично! Получил 5

Аватар
Автомобильная промышленность
Вид работы:  Курсовая

Всё просто отлично. Особая благодарность менеджеру Дарьи Хорельской.

Аватар
Экономическая теория
Вид работы:  Курсовая

4 поставил преподаватель. Неплохо,но со 2 ого раза

Аватар
Право
Вид работы:  Курсовая

Работа соответствует предъявляемым требованиям. Тема раскрыта в полном объеме и выполнена на достаточно высоком теоретическом уровне. Структура работы соответствует предъявляемым стандартам. Использовано достаточное количество дополнительной литературы.

Аватар
Финансы
Вид работы:  Курсовая

Работа была выполнена в срок. Все методические указания были учтены. Защитилась на отлично! Отдельная благодарность менеджеру Юлии!

Аватар
Металлургия цветных металлов
Вид работы:  Курсовая

Большое спасибо за помощь! Буду рекомендовать ваш сайт друзьям

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Курсовая

Мне очень понравилось спасибо

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Выполнили даже раньше срока, что и требовалось ) Менеджеры вежливы, проблем с оплатой небыло. Спасибо за услуги

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Виды обеспечения системы управления персоналом

Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….

Читать дальше
Качественные методы

На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….

Читать дальше
Понятие эффективности

Различные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….

Читать дальше
Причины конфликтов

Выделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 -  Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Региональная коммуникационная политика. Тема 12. Политические коммуникации в регионе. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Коммуникации, направленные на усвоение населением определенного объема знаний – это …
Варианты ответа:
  1. коммуникации, направленные на модификацию поведения
  2. образовательные коммуникации среди общественности
  3. коммуникации, направленные на закрепление установок
Вопрос:
Определения положения партии (движения) на политической арене – это результат …
Варианты ответа:
  1. маркетингового синтеза
  2. ситуационного анализа
  3. тактического планирования
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 13. Реализация стратегии и контроль. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Оценка эффективности реализации стратегии проводится по следующим уровням:
Варианты ответа:
  1. эффективность работы подразделений
  2. степень достижения поставленных стратегических целей
  3. эффективность реализации отдельных стратегических программ
  4. эффективность работы персонала
  5. степень соответствия поставленных стратегических целей интересам стейкхолдеров
Вопрос:
В стратегическом менеджменте при определении задач работнику важнее указать …
Варианты ответа:
  1. на желаемый результат, а не на его обязанности и сферу приложения усилий
  2. на желаемый результат, и на его обязанности и сферу приложения усилий в комплексе
  3. его обязанности и сферу приложения усилий, а не на желаемый результат
Перейти к тесту