Задание
Контрольная работа Объем 25 страниц 14 шрифт Раскрыть тему Методические указания принесут завтра в офис
Хорошая работа, порадовало явное отсутствие нейросетей в тексте. Видно, что писал грамотный специалист.
Не смотря на сроки и сложность работы, выполнили быстро)))
Мне все понравилось ,выполнили работу быстро . после оценки преподавателя дополню
Все безукоризненно, достойно выполненная работа , еще раз спасибо!
Преподаватель оценил работу на 80% не указав на ошибки(
Работу сделали быстро и недорого, всем доволен, буду ещё раз заказывать
Просто мое спасение! Потрясающий автор.
все супер все понравилось
Добрый день, работа на отлично!! Спасибо.. С радостью еще к вам обращусь..
4
Тип: Контрольная работа
Предмет: Международный менеджмент
Организация управления международной деятельностью в мнк
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Международный менеджмент
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Международный менеджмент
Конкурентные преимущества многонациональной компании
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Международный менеджмент
Сравнительный анализ организации международного бизнеса в двух странах
Стоимость: 400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Международный менеджмент
Свободные экономические зоныбез рф
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Международный менеджмент
Управление человеческими ресурсами в мнк
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Международный менеджмент
Принципы формирования кадровых стратегий в мнк
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Международный менеджмент
Тема международные стратегические альянсы
Стоимость: 1200 руб.
Стоимость различных товаров необходима, чтобы совершать оборот на рынке. Стоимость товаров определяется целями оценки. Важно понимать, что один и тот же товар в конкретную дату может обладать разной стоимостью, это во многом зависит от целей его оценки и методов определения. В классической политэко….
Читать дальшеПредприятие в качестве приобретателя ресурса нуждается в первую очередь в натурально-вещественном, реальном компоненте этого ресурса, т.е. нужен человеческий ресурс, который сможет выполнять различные функции по профессиям, специальностям и соответствующей квалификацией.Персонал компании – это сово….
Читать дальшеБенчмаркинг — это сравнение бизнес-процессов одной компании с другими, более успешными, взятыми в качестве образца для подражания. Целью является их исследование для получения полезного опыта и дальнейшего внедрения его в деятельность своей компании для улучшения показателей эффективности, повышени….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
