Задание
Надо написать две курсовые работы по предмету: 'Основы рекрутмента' 1. Тема любая, главное, чтоб была по этой дисциплине. Объем - 15 стр. Шрифт 14, инт. 1,5. ссылки, сноски 2. Тема: 'Современные методы набора персонала организации' По этой теме есть план, строго по нему писать (см.приложение) Объем - 20 стр. шрифт 14, инт. 1,5. ссылки, сноски
Отлично сделали, работа преподавателю понравилась
Спасибо огромное, по заказу все устраивает, выполнено быстро и хорошо!)
спасибо огромное за помощь! все отлично!
За курсовую получила отлично , большое спасибо за работу !
очень прекрасно сделана. Болшое спасибо вам
Написано немножко коряво и хорошо одновременно, преподавателю понравилось )
Все, о чем просила, было выполнено
Спасибо за работу. Выполнено качественно и быстро.
Обращалась к ребятам из Заочника неоднократно. Всегда получала работу вовремя. Если были замечания, устранили безо всяких вопросов. Очень ответственные, грамотные, внимательные, вежливые ребята. Если хотите чтобы вас не обманули и не подвели, обращайтесь только в Заочник. Всем здоровья и удачи.
Спасибо, за отлично выполненную работу и за работу менеджера, Спасибо Анастасия! Я очень доволен. Работа выполнена в короткие сроки(курсовой проект) зачтена на отлично.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Любая компания, которая ориентирована на долгосрочное существование, должна разработать общий вектор (направление) своего развития. Согласно ему выстраивается стратегия развития бизнеса, являющаяся единой для всех сотрудников и всех направлений деятельности (то есть общекорпоративной). Частью этой ….
Читать дальшеЦена товара или услуги — составная часть принятия решения по продажам в любом бизнесе. Важно правильно установить цену на товар. По слишком высокой цене товар не будет покупаться. Низкая цена грозит обрушить бизнес.Принятие оптимального решения, которое обеспечит конкуренцию в любом бизнесе — это и….
Читать дальшеСложное поведение чаще всего представляет собой результат взаимодействия обратных связей между компонентами системы, но никак не являются результатом сложности компонентов. Динамика системы в общем представляется как результат взаимодействия двух типов петель обратной связи, положительной (или само….
Читать дальшеЭкономико-математическое моделирование служит для того, чтобы описывать системные социально-экономические процессы в виде экономико-математических моделей. Опираясь на определения метода моделирования и модели, можно сделать вывод, что экономико-математические методы – это своеобразный инструмент, ….
Читать дальше
