Дипломная работа по менеджменту: «Предмет спортивный менеджмент тема разработка стратегии развития спортивной организации на примере футбольного клуба динамо москва» заказ № 595488

Дипломная работа по менеджменту:

«Предмет спортивный менеджмент тема разработка стратегии развития спортивной организации на примере футбольного клуба динамо москва»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

http://www.fayloobmennik.net/4279815 - ссылка на методичку пароль - 1234567 план прикреплен! Минимальный объем 60 стр. Мин оригинальность 80%

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по менеджменту: «Предмет спортивный менеджмент тема разработка стратегии развития спортивной организации на примере футбольного клуба динамо москва»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 595 488
  • Стоимость 9500 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 24.10.2014
Выполнено: 19.11.2014

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Менеджмент, на тему «Предмет спортивный менеджмент тема разработка стратегии развития спортивной организации на примере футбольного клуба динамо москва»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по менеджменту

Психология
Вид работы:  Дипломная

Обратилась за помощью в написание дипломной работы. Всё понравилось. Менеджер Татьяна всегда быстро отвечала мне. Я осталась очень довольна этим сайтом и работой этой компании.

Аватар
Управление персоналом
Вид работы:  Дипломная

Огромное спасибо за работу, выполнено на высоком уровне и в срок. Менеджер Екатерина поможет с любым вопросом . Рекомендую.

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое за работу , защитилась на хорошо

Аватар
Реклама и PR
Вид работы:  Дипломная

Требования выполнены, спасибо менеджеру Анастасии за работу

Аватар
Делопроизводство
Вид работы:  Дипломная

Спасибо вам большое! Защита прошла хорошо!

Аватар
Вид работы:  Дипломная

Работа почти идеальная, но были опечатки и недоработки. В целом, я осталась довольна

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Дипломная

Тему раскрыли отлично! Я очень рада ,хотя опасалась ,так как кругом мошенники. Очень быстро и точно устраняют все недочеты и требования Я очень довольна!!)

Аватар
Литература зарубежная
Вид работы:  Дипломная

Спасибо автору!

Аватар
Экономика
Вид работы:  Дипломная

Здравствуйте. Спасибо большое за проделанную работу Защитилась хорошо. Спасибо за все.

Аватар
Английский
Вид работы:  Дипломная

Заказ делался по времени дольше чем было оговорено, но там были свои нюансы. Множество раз переделывали. Менеджером доволен, отзывчивая, всегда успокаивала говорила успеем перепишем, напишем. Всегда перезванивала и не упускала даже мельчайшие детали. Огромное спасибо Вам Юлия. Жду ответа руководителя по третьей главе.

Аватар
Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Готовая дипломная работа

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях

Стоимость: 12800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк

Стоимость: 6400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы

Стоимость: 8000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Формирование и распределение прибыли предприятия

Стоимость: 9600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями

Стоимость: 8000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Методы обучения персонала

Стоит находить различия во внутренних и внешних формах обучения персонала. Выбор между собственными учебными программами, которые подготовлены и разработаны на самом предприятии, и внешними программами зачастую не является очевидным.Само собой, что организации в лучшей степени осуществляют контроль….

Читать дальше
Подготовка к совещанию

Для плодотворного совещания и его благоприятного исхода требуется его скрупулёзная подготовка. Важно понимать, что расходная часть совещания является пропорциональной количеству участвующих в нем и продолжительности по времени. Увы, затраты на совещания не являются очевидными, и поэтому далеко не в….

Читать дальше
Причины конфликтов

Выделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 -  Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….

Читать дальше
Уровни организационной культуры

При исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Информационные технологии в управлении. Тема 3. Понятие информационных ресурсов. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Закон, регулирующий правоотношения, возникающие при передаче информации
Варианты ответа:
  1. «О государственной тайне»
  2. «О связи»
  3. «Об обязательном экземпляре документов»
  4. «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»
Вопрос:
Не относится к ключевым направлениям построения глобального информационного общества
Варианты ответа:
  1. Развитие персонала, способного отвечать требованиям века информации
  2. Разработка информационных сетей
  3. Движение антиглобалистов
  4. Активное использование информационных технологий в государственном секторе
Перейти к тесту
Тест по теме «Антикризисное управление. Тема № 4. Основные положения по разработке плана внешнего управления предприятием. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Категории должников, к которым не применяется процедура внешнего управления
Варианты ответа:
  1. ликвидируемый должник
  2. акционерные общества закрытого типа
  3. кредитные учреждения
  4. акционерные общества открытого типа
  5. граждане и индивидуальные предприниматели
Вопрос:
Процедуру внешнего управления можно вводить на 10 лет.
Варианты ответа:
  1. Да, для всех предприятий
  2. Да, если так решил внешний управляющий и собрание кредиторов
  3. Нет
  4. Да, для градообразующих предприятий и под гарантии органа местного самоуправления
Перейти к тесту