Задание
Выполнять работу согласно приложенному плану, раскрыть все аспекты на примере крупной организации западной или российской.
Все прекрасно, благодарю вас) Больше не учусь, так бы еще к вам обратилась)
Работа принята, требования соблюдены. Спасибо большое.
Большое спасибо за такую хорошо проделанную работу! Благодарность и респект Автору! Менеджер всегда на связи и помогает правильно оформить заказ!
Всё сделали шикарно. Получил оценку,на которую договаривались. Спасибо большое!
Работа сделана на отлично. Но немного оказалась для нас дороговато. Но это того стоило.
Работа хорошая, но очень много пунктуационных и орфографических ошибок. Некоторый текст (пара абзацев) повторялся в введении, первой главе и в заключении.
Все нормально. Конечно же были исправления.
Все очень здорово! Оперативно был выполнен заказ, курсовая работа была готова буквально за 6 дней. Отличные менеджеры, которые быстро дают любую обратную связь, все четко и понятно объясняют новым клиентам. Автор работы прекрасно написал курсовую, простым понятным языком. Теперь в любой теме можно разобраться, даже если раньше не понимал ни слова. Вы крутые, спасибо! Буду еще к вам обращаться за помощью!
Быстро - даже раньше сроков !!!
Заказ 849891. Курсовая сдана на Отлично! В процессе написания работы возникли дополнения и спорные моменты. Спасибо менеджеру Колокустовой Кристине! Все проблемы были решены в кратчайшие сроки, работа сделана в оговоренные сроки.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальше
