Реферат по менеджменту: «Предмет управленческие решения» заказ №101906

Реферат по менеджменту:

«Предмет управленческие решения»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

По этому предмету 2 курсовые работы и 2 реферата реферат по 20стр. курсовая по 35стр. Антиплагиат обязательно

Срок выполнения от  2 дней
Реферат по менеджменту: «Предмет управленческие решения»
  • Тип Реферат
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 101 906
  • Стоимость 8200 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 02.06.2010
Выполнено: 30.06.2010

Как оформить заказ на реферат По предмету Менеджмент, на тему «Предмет управленческие решения»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии реферата по менеджменту

Математические методы
Вид работы:  Реферат
Объем:  15 страниц Срок:  10 дней

Задали реферат по математике, а я вообще по ней 0 без палочки. Дали время на весь семестр, но я как всегда все профукал и откладывал до последнего момента как всегда. Оставалось чуть меньше двух недель, пришлось заказывать онлайн на сайте, по цене вышло адекватно, даже меньше если платить на прямую))) Буду точно еще заказывать. А работу сделали идеально и приняли сразу, поставили 4, но это я на защите облажался.

Аватар
Организация общественного питания
Вид работы:  Реферат

Спасибо за реферат получила отлично

Аватар
Психология
Вид работы:  Реферат

Личное мнение что сделан реферат на хорошо, но придирчивый преподаватель поставил удовлетворительно ,говоря что слишком урезано,кратко ,сокращенно, но это уже другая история. Работу приняли уже хорошо.

Аватар
Психология
Вид работы:  Реферат

Заказ был выполнен очень быстро. Спасибо

Аватар
Детали машин
Вид работы:  Реферат

Здравствуйте. Спасибо большое за оперативное выполнение заказа.

Аватар
Русский язык
Вид работы:  Реферат

Всё хорошо. Сдала и получила 5!

Аватар
Организация общественного питания
Вид работы:  Реферат

Мне все нравится. Посмотрим как оценят

Аватар
Налоги
Вид работы:  Реферат

Отличная работа!

Аватар
Хореография
Вид работы:  Реферат

Шикарная работа! Я если честно не ожидал что настолько точно автор сможет описать значимость и связь хореографического искусства с режиссурой театрализованных представлений. Спасибо!

Аватар
Право
Вид работы:  Реферат

Здравствуйте. Я выражаю огромную благодарность за мою работу.Большое спасибо.Мы теперь будем только к вам обращаться . С ув.Зоя

Аватар
Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Управленческие решения реферата

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Рефераты по истории менеджмента

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Предметстратегический менеджментпрактическая часть

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Концепция системы стратегического менеджмента

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Основные современные направления в менеджменте

Стоимость: 600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы

Стоимость: 1100 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Cмежное право

Данный вид результата интеллектуальной деятельности напрямую взаимосвязан с работами авторского права, которые в дальнейшей деятельности используют, видоизменяют либо совершают над ними какие-либо манипуляции. Возникающие отношения соседствуют с авторскими, то есть напрямую связаны с ранее сформиро….

Читать дальше
Алгоритм принятия управленческих решений

Управленческие решения в организации принимаются средствами динамических и внутренне взаимосвязанных процессов, которые состоят из конкретных функций этих решений, представленных на рисунке ниже:    Процесс постановки управленческой задачи состоит, прежде всего, из осознания необходимости в конкр….

Читать дальше
Виды обеспечения системы управления персоналом

Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….

Читать дальше
Управление процессами

Процесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Планирование и проектирование организаций. Тема 1. Элементы проектирования организаций. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Для выделения задач или ресурсов в текущем плане можно применять …
Варианты ответа:
  1. процедуру технико-экономического планирования
  2. процедуру сортировки
  3. процедуру диагностического обследования
  4. процедуру фильтрации
Вопрос:
Назначение ресурсов задачам позволяет …
Варианты ответа:
  1. определить источники финансирования
  2. отследить затраты на ресурсы
  3. разработать требования к технологическому процессу
  4. сохранить базовый план проекта
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 5. Стратегии фирм, их сущность и содержание. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Критерии успешной стратегии
Варианты ответа:
  1. эффективность
  2. внутренняя согласованность составляющих
  3. полнота охвата всех ключевых аспектов деятельности
  4. соответствие среде
  5. допустимая степень риска
  6. конкурентное преимущество
  7. гибкость
Вопрос:
Стратегия управления персоналом относится к … стратегиям.
Варианты ответа:
  1. базовым
  2. корпоративным
  3. отраслевым
  4. функциональным
Перейти к тесту