Задание
ДОРАБОТКА : реферат на тему: 'Глобализация и менеджмент человеческих ресурсов' был оценен на 2 балла, по причине того, что тема была не раскрыта. Прошу исправить, а точнее увеличить содержание реферата, раскрыть тему, более подробно все расписать. И в содержании сделать больше пунктов, а не 2 как у Вас было. Темы рефератов: 1.Глобализация и менеджмент человеческих ресурсов; 2.Стратегические альянсы и национальная культура. 10-15 СТР
Здравствуйте, Все отлично. Работа выполнена по всем указанным требованиям
Спасибо за проделанную работу! Все выполнено в срок!
Работа была выполнена быстро и качественно!
В срок уложились, работа отличная
Благодарю Вас за качественное выполнение заказа.
Спасибо большое за работу) Работа выполнена в сроки, зачет получила)
Это хорошо хорошо я так горжусь вами и желаю вам всего хорошего и всегда рядом..... большое спасибо вам
Работа на 5+
Мне понравилось!спасибо!
заказ выполнили оперативно, с менеджером не контактировал лично, про общение сказать ничего не могу
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Методы управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеА. Файоль обозначил организацию как одну из административных функций, указывая, что "организовывать - значит строить двойной - материальный и социальный организм предприятия".Организация представляет собой процесс формирования организационной структуры, которая предоставляет людям возможность рабо….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеЭкономическим методам управления отводят ключевую роль в международном инструментарии менеджмента. Отношения управления определены, в первую очередь, как экономические отношения и лежат в их фундаменте объективными потребностями и интересами индивидуумов. В связи с этим, именно данные методы главны….
Читать дальше
