Задание
Написать курсовую на любую тему из представленных в методичке.В работе сделать побольше таблиц,коллектив!Нельзя писать о том,что касается массивов. Работу выполнять полность по методичке.Методические рекомендации в приложенном файле. Основная цель курсового проектирования ? закрепление полученных студентами теоретических знаний по программированию, информатике, информационным системам управления, информационным технологиям управления персоналом и приобретение практических навыков решения задач управления персоналом с применением современных пакетов прикладных программ для автоматизации управленческой деятельности. В процессе выполнения курсового проекта студенты должны проявить знания и приобрести навыки в области: ? систематизации и обобщения представления об имеющихся прикладных программных продуктах в сфере управления персоналом; ? обоснования необходимости автоматизации задачи управления персоналом; ? выбора входной информации, используемой при решении задачи; ? построения алгоритма решения автоматизированной задачи управления персоналом; ? проведения выбора требуемого пакета прикладных про¬грамм и автоматизации решение данной задачи; ? обоснования выбора базового программного обеспечения персонального компьютера или описание организации использования СУБД, системы подготовки текстов, таблиц, интегрированных программных средств; ? разработки программы решения выбранной задачи управления персоналом на персональ-ном компьютере с соответствующим информационным обеспечением; ? обоснования выводов и предложений по решению автоматизированной задачи управле-ния персоналом. В процессе работы над проектом студенты должны проявить умение свободно ориен-тироваться в современных пакетах прикладных программ и навыки их использования для решения практических задач управления персоналом. Особенностью курсового проекта является возможность сочетания индивидуальной и групповой формы работы студентов. Согласованные индивидуальные задания могут быть выданы на подгруппу с тем, чтобы результатом работы было проек¬тирование и решение в автоматизированном режиме комплекса взаимосвязанных задач управления персоналом с использованием единой информационной базы. Курсовой проект выполняется и защищается в сроки, определенные учебным гра-фиком. Курсовой проект является самостоятельной работой студента и охватывает весь ком-плекс вопросов проектирования и реализации задачи управления персоналом в автоматизи-рованном режиме с использованием персонального компьютера, и должен удовлетворять следующим требованиям: 1. Направленность на решение конкретной задачи управления персоналом с применением информационных технологий. 2. Использование различных унифицированных систем документации по кадрам и норма-тивных документов по управлению персоналом. 3. Высокий теоретический и практический уровень. 4. Обоснованность, конкретность, действенность и эффективность разрабатываемых реше-ний автоматизированной задачи управления персоналом. 5. Соответствие решения автоматизированной задачи управления персоналом действующим в пределах системы управления персоналом информационным совокупностям (информаци-онным потокам) (бумажным документам, устным сообщениям, информационным файлам). Объем курсового проекта должен составлять 30-35 страниц машинописного (набран-ного на компьютере) текста с соответствующими заданию табличными формами, машинной программой реализации проектируемой задачи на компьютере и выходной распечаткой. Стр 20 методичекие рекомендации,стр 21 содержание курсовой,темы в конце методички.
Работа выполнена очень быстро , качественно. Все пожелания учли. Во второй главе прям много таблиц, что самое главное. Я довольна данной работой!!!
Спасибо за скорость и сотрудничество. После сдачи работы преподавателю и получении оценки, оставлю дополнительный отзыв.
Работа выполнена качественно и очень быстро!! спасибо
Работу написали быстро и качественно, несмотря на очень короткий срок.
Поставили 4. Не до конца была раскрыта тема.
Все было сделано в срок и по указанной мной информации, осталось довольной, получила на защите «5»
Все топ,курсовую закрыл
Спасибо большое за курсовую работу, очень грамотно написана, оценена на отлично.
За курсовую поставили оценку "5"
Сделанно все быстро и качественно. Спасибо!
Информационные технологии играют ключевую роль в современном управлении персоналом. Эффективное использование IT-решений позволяет автоматизировать процессы управления персоналом, улучшить коммуникацию, повысить производительность и обеспечить аналитическую базу для принятия стратегических решений.
Выбирая тему для курсовой работы, следует уделить внимание актуальным проблемам в области управления персоналом, связанным с применением информационных технологий. Анализ существующих подходов к внедрению IT в управлении персоналом, исследование новейших технологий и их влияние на организацию - ключевые аспекты, которые могут стать основой для вашей курсовой работы.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 - Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….
Читать дальшеУправление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеОснову нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальше