Курсовая работа по менеджменту: «Предметинформационные технологии управления персоанлом написать курсовую на любую тему из представленных в методичке» заказ № 63215

Курсовая работа по менеджменту:

«Предметинформационные технологии управления персоанлом написать курсовую на любую тему из представленных в методичке»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Написать курсовую на любую тему из представленных в методичке.В работе сделать побольше таблиц,коллектив!Нельзя писать о том,что касается массивов. Работу выполнять полность по методичке.Методические рекомендации в приложенном файле. Основная цель курсового проектирования ? закрепление полученных студентами теоретических знаний по программированию, информатике, информационным системам управления, информационным технологиям управления персоналом и приобретение практических навыков решения задач управления персоналом с применением современных пакетов прикладных программ для автоматизации управленческой деятельности. В процессе выполнения курсового проекта студенты должны проявить знания и приобрести навыки в области: ? систематизации и обобщения представления об имеющихся прикладных программных продуктах в сфере управления персоналом; ? обоснования необходимости автоматизации задачи управления персоналом; ? выбора входной информации, используемой при решении задачи; ? построения алгоритма решения автоматизированной задачи управления персоналом; ? проведения выбора требуемого пакета прикладных про¬грамм и автоматизации решение данной задачи; ? обоснования выбора базового программного обеспечения персонального компьютера или описание организации использования СУБД, системы подготовки текстов, таблиц, интегрированных программных средств; ? разработки программы решения выбранной задачи управления персоналом на персональ-ном компьютере с соответствующим информационным обеспечением; ? обоснования выводов и предложений по решению автоматизированной задачи управле-ния персоналом. В процессе работы над проектом студенты должны проявить умение свободно ориен-тироваться в современных пакетах прикладных программ и навыки их использования для решения практических задач управления персоналом. Особенностью курсового проекта является возможность сочетания индивидуальной и групповой формы работы студентов. Согласованные индивидуальные задания могут быть выданы на подгруппу с тем, чтобы результатом работы было проек¬тирование и решение в автоматизированном режиме комплекса взаимосвязанных задач управления персоналом с использованием единой информационной базы. Курсовой проект выполняется и защищается в сроки, определенные учебным гра-фиком. Курсовой проект является самостоятельной работой студента и охватывает весь ком-плекс вопросов проектирования и реализации задачи управления персоналом в автоматизи-рованном режиме с использованием персонального компьютера, и должен удовлетворять следующим требованиям: 1. Направленность на решение конкретной задачи управления персоналом с применением информационных технологий. 2. Использование различных унифицированных систем документации по кадрам и норма-тивных документов по управлению персоналом. 3. Высокий теоретический и практический уровень. 4. Обоснованность, конкретность, действенность и эффективность разрабатываемых реше-ний автоматизированной задачи управления персоналом. 5. Соответствие решения автоматизированной задачи управления персоналом действующим в пределах системы управления персоналом информационным совокупностям (информаци-онным потокам) (бумажным документам, устным сообщениям, информационным файлам). Объем курсового проекта должен составлять 30-35 страниц машинописного (набран-ного на компьютере) текста с соответствующими заданию табличными формами, машинной программой реализации проектируемой задачи на компьютере и выходной распечаткой. Стр 20 методичекие рекомендации,стр 21 содержание курсовой,темы в конце методички.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Предметинформационные технологии управления персоанлом написать курсовую на любую тему из представленных в методичке»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 63 215
  • Стоимость 2400 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 24.09.2009
Выполнено: 14.10.2009

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Предметинформационные технологии управления персоанлом написать курсовую на любую тему из представленных в методичке»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Бизнес-планирование
Вид работы:  Курсовая

Всё супер! Огромное спасибо!! Чётко и понятно, что даже самой захотелось открыть пекарню

Аватар
Социальная работа
Вид работы:  Курсовая

Благодарю за качественную работу и своевременную замену автора.

Аватар
Педагогическая психология
Вид работы:  Курсовая

Отличная работа. Пока не знаю, что скажет преподаватель, однако сама я вижу, что проделана хорошая работа!

Аватар
Теория воспитания
Вид работы:  Курсовая

Спасибо, преподаватель принял работу и оценил на 75 баллов из 100. Это "4".

Аватар
Административное право
Вид работы:  Курсовая

Спасибо, в сроки у ложились, все чётко, оперативно. Все нюансы в работе учтены. Спасибо, отлично!

Аватар
Теория государства и права
Вид работы:  Курсовая

За курсовую поставили оценку "5"

Аватар
История Мировая
Вид работы:  Курсовая

Быстро и качественно

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Курсовая

Преподаватель оценил на 4.

Аватар
Экономика
Вид работы:  Курсовая

Сделанно все быстро и качественно. Спасибо!

Аватар
Право социального обеспечения
Вид работы:  Курсовая

Анастасия, была ко мне очень добра и учитывала все мои условия.

Аватар

Пример фрагмента курсовой работы по менеджменту, который вы можете получить

«Предметинформационные технологии управления персоанлом написать курсовую на любую тему из представленных в методичке»

Курсовая работа по информационным технологиям управления персоналом

Информационные технологии играют ключевую роль в современном управлении персоналом. Эффективное использование IT-решений позволяет автоматизировать процессы управления персоналом, улучшить коммуникацию, повысить производительность и обеспечить аналитическую базу для принятия стратегических решений.

  1. Анализ влияния информационных технологий на управление персоналом
  2. Применение систем управления персоналом на основе информационных технологий
  3. Интеграция информационных технологий в HR-процессы организации

Выбирая тему для курсовой работы, следует уделить внимание актуальным проблемам в области управления персоналом, связанным с применением информационных технологий. Анализ существующих подходов к внедрению IT в управлении персоналом, исследование новейших технологий и их влияние на организацию - ключевые аспекты, которые могут стать основой для вашей курсовой работы.

  • Определение цели и задач исследования
  • Обзор существующих теоретических подходов
  • Практическое исследование применения информационных технологий в управлении персоналом
  • Анализ результатов и формулирование выводов
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
виды коммуникаций

Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 -  Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….

Читать дальше
Деловая карьера

Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….

Читать дальше
Нормативный метод планирования

Основу нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….

Читать дальше
Причины конфликтов в организации

В настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины.  2. Личностные причины.  3. Организационно-управленческие причины.  4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже:   В качестве объективных фа….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Финансовый менеджмент. Тест к теме 3»
Перейти к тесту
Тест по теме «Теория менеджмента. Тема 3. Построение организации. Тема 4. Структурное устройство организации. Тема 5. Делегирование полномочий. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Системный подход используется при …
Варианты ответа:
  1. выработке миссии организации
  2. объяснении характера работы руководителей
  3. определении оптимального способа решения управленческой задачи
  4. распределении полномочий между линейными и функциональными руководителями
Вопрос:
В рамках школы человеческих отношений были разработаны …
Варианты ответа:
  1. принципы нормирования труда
  2. основные теории мотивации
  3. основные приемы формализации управленческих задач
  4. принципы определения нормы управляемости
Перейти к тесту