Задание
тема:Ситуационный анализ в организации:цели,задачи и методы.<br /> Делать строго по методичке.<br /> Практическая часть на основе строительной компании и чтобы она занималась электромонтажными работами.спецэлектромонтаж ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИТУАЦИОННОГО АНАЛИЗА ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1 Особенности стратегического планирования: сущность, процесс и выработка стратегии предприятия 1.2 Понятие и принципы стратегического управления 1.3 Использование ситуационного анализа для оценки внутренней и внешней среды предприятия 2. SWОТ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «Спецэлектрострой- 90» 2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Спецэлектрострой- 90» 2.2 Анализ строительного рынка г. Москва 2.3 Ситуационный анализ предприятия: выявление сильных и слабых сторон 3 ВЫРАБОТКА СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИ ООО «Cпецэлектрострой- 90» НА ОСНОВЕ ИНТЕРПРИТАЦИИ ДАННЫХ SWOT ? АНАЛИЗА?? 3.1 Цели предприятия при выборе новой стратегии 3.2 Проект стратегии по повышению конкурентоспособности предприятия 3.3 Оценка эффективности проекта ЗАКЛЮЧЕНИЕ БИБЛИОГРАФИЯ ПРИЛОЖЕНИЯ
Дипломная работа защищена на 4! Спасибо огромное!
Автор все что смог сделал, конечно были недопонимания и сложности, в итоге все хорошо и автор справился с работой
Спасибо за работу.Немного переделывала под себя, вносила нюансы и добавляла таблицы.
Огромное вам спасибо, очень быстро и качественно
Все отлично, всегда за помощью только к Вам.
Работа выполнена. Диплом защищён!
Работа выполнена оперативно, если бы еще научник вовремя проверял, то со всеми вопросами по работе разобрались бы в разы быстрее. Презентацию и речь я немного подправила под себя, но основу сохранила. В общем, мне все очень понравилось. Это был мой первый опыт, чтобы все сделали за меня и хорошо, что сделали на последнем курсе, иначе была бы постоянной клиенткой вашего сервиса. Большое спасибо за предоставленную помощь!
Благодарю за проделанную работу
Хочется выразить огромную благодарность данной компании,, предзащита была уже 27.12.18, за очень короткий срок мне помогли, в связи с проблемным научным руководителем каждый раз появлялись новые и новые требования, и каждый раз автор и менеджеры все оперативно редактировали. Отличный сервис, приемлемые цены.
На заочнике заказывал дипломных проект, выполнили на высшем уровне! Диплом просто шикарен, ни капли не пожалела что заказала на этом сайте) Спасибо огромное консультанту Размыслович Анастасии и автору! Диплом оценили на отлично, по этому оценка и от меня самая высшая!)
Дипломная работа по предмету "Менеджмент организации" является важным этапом обучения студентов, обладающим ценными знаниями и навыками в области управления бизнесом. Рассмотрим ключевые аспекты этой работы:
Предмет "Менеджмент организации" позволяет студентам углубленно изучить принципы организационного управления, анализировать бизнес-процессы и разрабатывать стратегии для достижения поставленных целей. В ходе работы над дипломным проектом студенты могут проявить свои знания и умения в области управления, что является важным для дальнейшей карьеры в сфере бизнеса и управления.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеОценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеКоммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше
