Задание
Просьба выполнить курсовую работу в соответствии с прикреплённым файлом (аннотацией).
Спасибо за материал для курсовой, оригинальность работы 72,6, оценка по работе 4. Все работы буду заказывать только у вас!!!
Работу приняли без замечаний, оценили на 5. Большое спасибо за ваш сервис!
Оригинальность курсовой составила 36%. Работу приняли, поставили 4. Спасибо за быструю работу.
Очень понравилось. Работа качественно сделана. Спасибо за проделанную работу.☺️
В очередной раз хочу сказать огромное спасибо всей команде ЗАОЧНИКА за слаженную, четко организованную работу. Вот уже 3-й год мы работаем вместе, чему я очень рада. Да, порой возникают какие то непредвиденные обстоятельства, но, ребята всегда на связи и всегда четко и профессионально решают проблемы. Отдельное спасибо Александру и Екатерине! Это наши два надежных человека, благодаря которым "грызть гранит науки" не так сложно! Курсовую дочь защищать будет позже, но преподаватель уже оценила работу на отлично, написала восторженный отзыв! За это огромное спасибо Автору!
Спасибо. Преподаватель проверил курсовую работу. Оценка 4.
Ребята отлично справились со своей задачей. Курсовая сдана вовремя, даже раньше положенного срока. Тема была очень сложная, я даже не знала, где литературу и материал искать. Но автор все нашел и грамотно выполнил. Огромное спасибо! Заказываю уже вторую курсовую, ибо времени самой писать нет, а на сайте Заочник сделают ничуть не хуже!
Поставили 5, без доработок. Спасибо.
Работа просто отличная!!!!!!!
Теперь знаю куда буду обращаться по поводу дипломной работы! Большое спасибо за вовремя сделанную точно в срок работу!
Предмет: Экономика
Тема: Кадровые риски, связанные с привлечением новых сотрудников
Анализ организации на рынке труда является важным аспектом изучения экономики. В данной курсовой работе будет рассмотрена организация на рынке труда с уклоном на кадровые риски, которые возникают при привлечении новых сотрудников.
В рамках данной работы мы рассмотрим актуальные проблемы, связанные с поиском, наймом и удержанием персонала. Будет изучено влияние кадровых рисков на деятельность организаций, анализироваться возможные стратегии и меры по снижению рисков.
Важно понимать, что кадры – ключевой ресурс любой компании, и умение эффективно управлять кадрами имеет решающее значение для успеха бизнеса. Поэтому изучение кадровых рисков и разработка мер по их снижению являются актуальными и востребованными задачами в современном бизнес-пространстве.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Предотвращение рисков при внедрении новых технологий
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Предмет управленческие решения тему придумать самим
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика
Тема финансовые результаты деятельности предприятия и методы из анализа
Стоимость: 2000 руб.
Безработица является отражением экономического неравновесия в стране. Уровень занятости и безработицы серьёзно влияет на смену фаз экономического цикла. Ситуация на рынке труда воздействует значительным образом на экономические и социальные процессы в обществе, а также может провоцировать социальны….
Читать дальшеОсновы международных налоговых отношений заложены в международное налоговое право.Международное налоговое право представлено совокупностью юридических норм и принципов, которые призваны регулировать налоговые отношения в международном масштабе. Подобные нормы включены в акты налогового законодатель….
Читать дальшеДля экономической эффективности необходимо тройное равенство: цены, предельных и средних издержек. Равенство цены и предельных издержек нужно для того, чтобы была возможность достичь эффективного использования ресурсов. Равенство цены с минимальными средними валовыми издержками подразумевают под со….
Читать дальшеОсобенность оценки ex ante заключается в том, что она может приниматься исключительно до момента принятия решения об изъятии собственности. Оценка ex post принимается уже после принятия данного решения.Для оценки ex post характерны более точные значения. Это происходит в силу наличия большего объём….
Читать дальше
