Задание
тема:Важнейшие направления и задачи работы кадрового агентства. Содержание Введение Основная часть Заключение- 2стр Список литературы нумерацию начинать со второй страницы,т.е с содержания,это страница №2,введение №3
Хорошее раскрытие темы, работа была хорошо оформлена. Грамотно построены предложения, хорошая пунктуация.
Работу приняли без доработок! Спасибо!
Все написали четко по плану, без лишней воды, все по теме! Спасибо большое!!!!
Спасибо! Источники больше 5 лет. В следующий раз прошу учесть необходимость использования актуальных источников информации!
спасибо огромное! все критерии соблюдены, все, что нужно было - написано.
Огромное спасибо команде ЗАОЧНИК!!!!! Работы выполнены на отлично.По работам замечаний нет. Рекомендую!!!!
Потрсающе выполнили, получила 5!
Спасибо.Работа понравилась.
Огромное спасибо!!!Как всегда отличная работа и супер скорость выполнения!!!Очень довольна,еще раз спасибо.
Отличная работа! Спасибо большое, очень быстро и качественно выполнено.
Работа кадрового агентства - это неотъемлемая часть современной экономики, где спрос на опытных специалистов постоянно растет. В данном реферате мы рассмотрим основные аспекты организации работы кадрового агентства, его функции и особенности.
Кадровое агентство выполняет важные функции по поиску, отбору и адаптации специалистов в различных сферах деятельности. Грамотно организованная работа кадрового агентства способствует оптимизации процесса подбора персонала, что в конечном итоге повышает эффективность бизнеса заказчика.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
