Задание
тема:Важнейшие направления и задачи работы кадрового агентства. Содержание Введение Основная часть Заключение- 2стр Список литературы нумерацию начинать со второй страницы,т.е с содержания,это страница №2,введение №3
Работа выполнена на высшем уровне, спасибо за ваш труд
Всё хорошо, работа понравилась!
Работа выполнена на отлично! Зачтена без замечаний!
Работа выполнена хорошо. Все понравилось. Исполнитель выполнил все требования.
Спасибо огромное за работу! Работа выполнена по всем требованиям.
Удалите, пожалуйста, мой профиль на данной платформе. Спасибо.
Спасибо)) всё быстро и качественно.
Все просто супер!!!
Работа выполнена качественно и в срок!
Спасибо большое, очень помогли!)
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Ни для кого ни секрет, что политика - это целерациональная деятельность, смысл которой состоит в изменении политических требований разнообразных общественных групп в политические решения и политические действия, которые бы смогли отвечать интересам большинства. Этим путем осуществляется регулятивно….
Читать дальшеМетоды управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеВ реальности коммуникация представляет собой намного больше, чем то, что мы говорим. Слова – это лишь малая часть нашего межличностного общения.Научные исследования показывают, что 55% всей информации во время презентации мы получаем при помощи телодвижений: контакта глазами, жестов, положения в пр….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальше