Задание
НУЖНА ДОРАБОТКА:работа вообще ужасная теории там вообще толком нет,практика на отвяжись сделанна,и то часть,рассчетов нет по формулам и т.д.,клиент требует другого автора,и доработка нужна сегодня до 21:00 по Москве. Прикреплен на всякий случай файл,там есть образцы написания. тема: Нормирование труда. задача: Решается задача построение научной организации труда персонала для малого предприятия с численностью работающих от 30 до 100 человек.Это может быть кафе,магазин ,ресторан страховая компания ,туристическая фирма.Практическое задание включает в себя: 1. Хронометраж и фотография рабочего времени(старая и предложенная новая) 2.Паспорт рабочего места 3. Нормирование работников и рабочего времени 4. Режима труда и отдыха. 5. Автоматизацию 6. оценку эффективности внесенных изменений. объем 15 стр,шрифт 14,интервал 1,5,литературы 8-10 ссылки,сноски внизу стр.
Сделали за 1 день, почти идеальная работа. Были мелкие недочеты, но правка заняла одну минуту
Нереальная скорость выполнения моего огромного и очень сложного (по моим меркам) заказа. Отличная коммуникация с менеджером, оперативность решения вопросов - на высоте. Спасибо огромное! Вы меня спасли)) Автору отдельное признание и уважение за отличное качество и невероятную скорость исполнения. Уверена, что обращусь к Вам еще не раз)))
Все отлично))) быстро исправили недочеты получил 5 на экзамене
Подредактировал чутка, но в целом, работа вроде как засчитана. Благодарю!
Спасибо большое большое за работу,буду ждать результат теперь от педагога.А так довольно.
спасибо большое за быструю и качественную работу!!!)рекомендую!!!!!
50/50 баллов! Все отлично, спасибо!
Великолепная работа. Максимально подробно и аккуратно.
оценка 5!. с вами приятно иметь дело! я доволен! автору большое спасибо, чувствуется рука профессионала! Также отличная работа менеджера! Спасибо!
Круто, все прошло.
Предмет организации труда персонала является одним из важнейших в сфере управления человеческими ресурсами. Эффективная организация труда персонала позволяет повысить производительность труда, снизить издержки предприятия и улучшить общую эффективность бизнеса.
Изучение данного предмета поможет студентам глубже понять принципы организации персонала, освоить методы улучшения организации труда и научиться эффективно управлять человеческими ресурсами.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория организации
Соотношение упорядоченности и хаоса организационных систем
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Теория организации
Предмет организационное поведение
Стоимость: 1300 руб.
Земля участвует в сельскохозяйственном производстве в качестве биологического элемента. Результаты труда при этом во многом зависят от её естественного плодородия. Предметом труда в сельском хозяйстве являются живые организмы, здесь и растения, и животные, на которых оказывается природно-климатичес….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеНа сегодняшний день существует два вида общепринятых стандартов финансовой отчетности, а именно: – это изначальные стандарты в объем 41 положения. На данный момент действующими являются всего 29, а стандарты 3-6, 9, 13 - 15, 22, 25, 30 и 35 были отменены. Начиная с 2005 года принят запрет на принят….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше