Задание
объем работы на 30 стр.,шрифт 14(Times new romens),интервал 1,5,обязательно красная строка,справа 1 см,поля слева 3 см,сверху снизу 2 см,номерация стр. сверху поцентру,рисунки,формулы,таблицы,ссылки в тексте,каждая глава с новой строки,расстояние между между подглавами 2 строка,название главы 16 шрифт жирный,подразделы 14 жирный. Предмет: Управление персоналом Тема: Конфликты в трудовом коллективе, способы и методы их разрешения. 30 стр Список использованной литературы 15-20 источников. Нужна только теоретическая часть. Оформить титульник по этим указаниям:Федеральное агенство по образованию РФ Мсковский Государственный Университет Дизайна и Технологии. Кафедра менеджмента Курсовой проект по дисциплине : 'Управление персоналом' На тему: 'Конфликты в трудовом коллективе,способы и методы их решения' Выполнила: студентка 4 курса, Группы МЗ-051 Проверила: г.Москва 2008г
Менеджер справляется со своей работой очень хорошо и все объясняет
Работа сделана очень хорошо, быстро и качественно. Огромное спасибо) Преподаватель спокойно её приняла)
Быстро написали рабтоту. Проблем никаких не возникло. Спасибо большое, что всегда идете на встречу.
Отличная работа, сдана раньше срока, выполнена качественно! Спасибо большое автору за труд!
Автор отлично выполнил свою работу. По требованию сначала отправил содержание на согласование, после всю работу. Была выполнена доработка. Благодарна за выполненную работу. Буду заказывать ещё
Все сделано качественно и в срок. Возникали вопросы по доработки, все было сделано в лучшем виде.Спасибо. Буду обращаться еще
Заказываю работы не в первый раз, все отлично. Хороший материал, пишут по всем требованиям. Очень довольна, теперь я ваш постоянный клиент. Однозначно рекомендую!
Отличная работа! Спасибо большое!
Работу выполнили хорошо !!!
быстро и не дорого,оригинальность на антиплагиате 60%
Управление персоналом – это важное направление в области менеджмента, которое занимается организацией и управлением человеческими ресурсами в организации. Курсовая работа по данной теме является одной из ключевых задач студентов, изучающих менеджмент.
В рамках данной курсовой работы необходимо изучить основные принципы управления персоналом, методы мотивации сотрудников, техники подбора персонала, а также проблемы и перспективы данной области менеджмента.
В ходе выполнения курсовой работы необходимо проанализировать современные тенденции в управлении персоналом, оценить их влияние на бизнес-процессы организации, а также предложить рекомендации по оптимизации управления человеческими ресурсами.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеЛюбая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеСлушание – это рецептивный вид речевой деятельности, при помощи которого реализуется процесс приема и последующей переработки речевого сообщения на основе функционирования слухового анализатора.Так же, как и говорение, слушание относится к видам речевой деятельности, которые осуществляют устное общ….
Читать дальше
