Задание
тема:Мотивация трудовой деятельности персонала. делать строго по файлу
Моя искренняя благодарность за оперативность и качество работы!!! Работа оценена на отлично :-)
Большое спасибо за качественно выполненную работу. Работу приняли, всё хорошо
Огромное спасибо моим менеджерам! Лицкевич Екатерине, Александру! Возникали проблемы с курсовой! Но, ребята поддерживали, и находили пути решения возникших проблем! Вера в вашу Команду сохранилась! Отдельное спасибо Автору, которому пришлось дорабатывать курсовую. Дочь защитила на "4"! ( пятерки преподаватель практически не ставит ))) СПАСИБО!
Спасибо большое за качество и скорость выполнения!!!
Как я могу отменить заказ?
Все быстро, откликнулись на доработку сразу, оценка отлично
Сделано отлично и раньше срока. Очень приятно ☺️
Хорошая работа,выполнена в срок.
Мне понравилось! Спасибо!
Спасибо,все на хорошем уровне))
Студенческая работа по предмету "Управление персоналом" является важным этапом обучения студентов по специальности менеджмент. В данной работе рассматриваются основные аспекты управления персоналом в организации, анализируются современные методы и технологии в этой области.
В данной курсовой работе студент исследует ключевые понятия и принципы управления персоналом, а также их применение на практике. Такой анализ позволит студенту лучше понять особенности управления персоналом в современных организациях и разработать собственную стратегию эффективного управления людскими ресурсами.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Согласно большому количеству различных исследователей, в настоящее время можно выделить два основных типа планирования по характеру управленческой деятельности: индикативное и административное. Процесс планирования реализуется преимущественно в рамках организации, предприятия, а также групп с подоб….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше
