Контрольная работа по менеджменту: «предметуправление персоналом темапонятие и сущность контроля за дисциплиной труда обязанности работника и работодателя объем стр» заказ № 60644

1. слабый научно-технический потенциал
2. относительно высокий уровень квалификации кадров
3. истощение минерально-сырьевой базы
4. снижение конкурентоспособности основной продукции
5. низкая интенсивность хозяйственной деятельности
6. состояние длительного застоя
7. отказ от системы госзаказа и сокращение инвестиционного спроса
8. значительная доля промышленности в структуре экономики
9. малодиверсифицированная отраслевая структура экономики
10. низко развитая социальная сфера
11. структурные сдвиги в экономике страны

1. барьерная, фильтрующая и контактная
2. барьерная и контактная
3. фильтрующая и контактная
4. барьерная и фильтрующая

1. позволяет не допустить чрезмерной концентрации деятельности на высокоразвитых территориях
2. стимулирует коррупцию в органах государственной власти
3. не стимулирует активность органов МСУ и населения слаборазвитых территорий
4. задействование неиспользуемых ресурсов слаборазвитых территорий
5. сдерживание общих темпов развития
6. достижение социальной справедливости в территориальном развитии
7. дополнительные транзакционные издержки

1. построение жёсткой вертикали на муниципальном уровне
2. повышение легитимности принимаемых решений за счёт безприкословного их исполнения
3. формирование среднего класса с однородными интересами
4. увеличение разнообразия каналов влияния на решения органов МСУ
5. выдвижение активных индивидов, желающих оказывать влияние на развитие МО
6. повышение легитимности принимаемых решений за счёт учёта широкого спектра мнений