Задание
тема:Безработица должно быть:Три главы 1 гл.теоретическая 2 гл.практическая 3 гл.экономическая целесообразность,предмет изучения,цель курсового проекта,задачи работ.
На доработку отправляли 3 раза и все быстро, оперативно исправляли. Спасибо за профессионализм и качество
Работа выполнена хорошо. Спасибо автору за работу и за время её выполнения. Я довольна)))
Единственные, кто не испугался и взялся сделать работу в ужасно короткий срок! Сделали на отлично, защита прошла на отлично) все требования соблюдены в полном объёме.
Всё понравилось. Было некоторое недопонимание в самом начале, но потом быстро смогли его решить и прекрасно выполнить работу. Автор делал все коррективы, что я просила, выполнял всё в срок. Менеджер просто чудо! Очень терпеливый и приятный человек. Всегда помогал и быстро отвечал на сообщения. Обязательно буду обращаться ещё! Спасибо большое.
Работу зачли, все хорошо
Большое спасибо сайту Заочник за организованность, возможность понимать, изучать и анализировать. А главное, правильно распределять время на подготовку к экзаменам! Спасибо за качественное выполнение работ авторами, за координацию и доброжелательное отношение, ответственность менеджеров к своей работе! Сайт Заочник мне порекомендал Генеральный директор организации, в которой я работаю, я также рекомендую сайт Заочник своим знакомым, друзьям и коллегам по учебе и работе.
Все было сделано вовремя, менеджеры всегда на связи, по оригинальности все хорошо, столько сколько и было заявлено. Но преподаватель оценил на 3-ку.
Нам нужно изменить тему, написали не ту)
С доработкой не было никаких проблем. Все сделано и зачтено преподавателем!
Спасибо большое! Работа выполнена вовремя и очень качественно)
Курсовая работа по управлению трудовыми ресурсами – это важный академический проект, который позволяет студентам глубже погрузиться в изучение основ управления персоналом. Это исследование предмета, которое позволяет разобраться в стратегиях управления персоналом, влиянии HR-практик на эффективность организации и других ключевых аспектах данной области.
Тема курсовой работы по управлению трудовыми ресурсами может быть разнообразной, от анализа HR-политики конкретной компании до исследования влияния мотивации на производительность персонала. В процессе выполнения работы студент должен продемонстрировать не только теоретические знания, но и умение применять их на практике через анализ конкретных кейсов и разработку рекомендаций для оптимизации управления персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Уровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеЧаще всего проект рассматривается в качестве сложной системы. Структура данной системы – это один из способов организовать связи и отношения между ее составляющими, так называемыми подсистемами. Во время формирования структуры системы задается описание большого количества составляющих системы, а та….
Читать дальшеКонтроль, учет, анализ представляют собой систему наблюдений и проверки соответствия процесса функционирования объекта управления принятым управленческим решениям.Контролем называют такую управленческую деятельность, которая фиксирует состояние объекта управления в определенные промежутки времени.С….
Читать дальше
