Задание
тема:Безработица должно быть:Три главы 1 гл.теоретическая 2 гл.практическая 3 гл.экономическая целесообразность,предмет изучения,цель курсового проекта,задачи работ.
До сдачи курсовой осталась неделя, обратился за помощью к специалистам. Все выполнили в срок, грамотно и быстро. Качество, что надо, даже никто не придрался. Защитил на отлично. Главное был спокоен и уверен, что никто не обманет, заключил договор, обговорили нюансы с менеджером. По цене для студента, работа обошлась очень даже не дорого. Думал даже может будет доработка, но все было сделано отлично, тема раскрыта полностью.
Отличная работа. Спасибо огромное за помощь. Идеальное соотношение цена-качество. Ни одного замечания от преподавателя.
Всё сделали отлично, несколько раз преподаватель вносил свои корректировки по курсовой ,без вопросов всё переделывали и на высшем уровне. Работой полностью доволен и выражаю огромную благодарность за помощь.
Заказ был выполнен в сроки, качество работы автора на высоте!!
Работа принята и оценена. Все прошло хорошо
Ребята отлично справились со своей задачей. Курсовая сдана вовремя, даже раньше положенного срока. Тема была очень сложная, я даже не знала, где литературу и материал искать. Но автор все нашел и грамотно выполнил. Огромное спасибо! Заказываю уже вторую курсовую, ибо времени самой писать нет, а на сайте Заочник сделают ничуть не хуже!
Работа выполнена качественно и в срок , огромное спасибо!!!
Отлично был написан)) красочно, информационно)
С доработкой не было никаких проблем. Все сделано и зачтено преподавателем!
Спасибо большое! Работа выполнена вовремя и очень качественно)
Курсовая работа по управлению трудовыми ресурсами – это важный академический проект, который позволяет студентам глубже погрузиться в изучение основ управления персоналом. Это исследование предмета, которое позволяет разобраться в стратегиях управления персоналом, влиянии HR-практик на эффективность организации и других ключевых аспектах данной области.
Тема курсовой работы по управлению трудовыми ресурсами может быть разнообразной, от анализа HR-политики конкретной компании до исследования влияния мотивации на производительность персонала. В процессе выполнения работы студент должен продемонстрировать не только теоретические знания, но и умение применять их на практике через анализ конкретных кейсов и разработку рекомендаций для оптимизации управления персоналом.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Уровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеЧаще всего проект рассматривается в качестве сложной системы. Структура данной системы – это один из способов организовать связи и отношения между ее составляющими, так называемыми подсистемами. Во время формирования структуры системы задается описание большого количества составляющих системы, а та….
Читать дальшеКонтроль, учет, анализ представляют собой систему наблюдений и проверки соответствия процесса функционирования объекта управления принятым управленческим решениям.Контролем называют такую управленческую деятельность, которая фиксирует состояние объекта управления в определенные промежутки времени.С….
Читать дальше
