Задание
Не менее 30 источников литературы; Первая теоретическая глава не более 17 страниц; Слайды около 20 штук; Во 2-Й главе сделать опрос, анкетирование персонала; Методичку вышлем позже, после предоставления ее преподавателем. Специфика деятельности предприятия-оптовая и розничная продажа промышленного оборудования для столовых, ресторанов, кафе. Предприятие работает как с частными, так и гос. учреждениями. Имеет производственную базу, шоу-румы, сервисные центры, ремонтную базу в городе Усть-Каменогорск, Казахстан. Всю документацию необходимую для анализа (баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении капитала, данные о персонале предприятия...) можете взять с любого другого предприятия. Диплом нужно высылать по главам для согласования каждой главы с преподавателем. работа должна быть выполнена для казахстанского вуза, Не менее 30 источников литературы; Первая теоретическая глава не более 17 страниц; Слайды около 20 штук; Во 2-Й главе сделать опрос, анкетирование персонала; Методичку вышлем позже, после предоставления ее преподавателем. Специфика деятельности предприятия-оптовая и розничная продажа промышленного оборудования для столовых, ресторанов, кафе. Предприятие работает как с частными, так и гос. учреждениями. Имеет производственную базу, шоу-румы, сервисные центры, ремонтную базу в городе Усть-Каменогорск, Казахстан. Всю документацию необходимую для анализа (баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении капитала, данные о персонале предприятия...) можете взять с любого другого предприятия. Диплом нужно высылать по главам для согласования каждой главы с преподавателем. Это все очень важно!
Все договорённости выполнены. Спасибо за сотрудничество!
Все прекрасно, защита была на отлично, спасибо!
мне нравится с вами сотрудничать. все очень быстро, четко. крайне удобный личный кабинет.
Спасибо большое за работу! В целом заказом осталась довольно. Менеджеру тоже огромное спасибо!
Училась в университете и параллельно работала, а связи с чем самостоятельно написать дипломную работу было сложновато, обратилась за помощью в заочник (номер заказа 1605577), ребята помогли мне, быстро и качественно, все получилось, защитилась на отлично! спасибо большое команде заочник!
В целом работа выполнена хорошо, хотя были ошибки в расчетах. Понравилась организация работы менеджера, удобство и оперативность взаимодействия с автором. ВКР защищена на отлично, спасибо )
Все хорошо, защитила на «хорошо». Были небольшие погрешности, но не столь значительные.
Всё сделано на высшем уровне! Спасибо!
Большое спасибо!
Приемлимо по цене, быстро и слажено , спасибо большое)
Дипломная работа "Применение методов мотивации персонала в целях увеличения объема продаж в условиях кризиса на примере ТОО" является исследованием в области антикризисного управления. В данной работе рассматривается вопрос эффективного применения различных методов мотивации персонала для достижения цели увеличения объема продаж в условиях экономического кризиса. Особое внимание уделяется анализу практического случая на примере ТОО.
В процессе написания дипломной работы исследователь проводит анализ современных методов мотивации персонала, выявляет их особенности и возможности применения в условиях кризиса. Также рассматривается влияние мотивации на результативность труда сотрудников, особенности мотивационных программ в современных организациях и их влияние на достижение целей компании.
Данная работа является актуальной и практически значимой, так как в условиях современного рынка, особенно в периоды кризиса, эффективное управление персоналом играет решающую роль в достижении успеха организации. Исследование методов мотивации персонала и их применение на практике позволяет оптимизировать трудовые процессы, увеличить мотивацию сотрудников и, как следствие, увеличить объем продаж компании.
Дипломная работа представляет собой систематизированное исследование научных и практических аспектов применения методов мотивации персонала в условиях кризиса. Акцент делается на практической значимости и результативности использования различных подходов к мотивации сотрудников с целью увеличения объема продаж и повышения конкурентоспособности организации.
Тип: Дипломная
Предмет: Антикризисное управление
Финансовая устойчивость коммерческого предприятия
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Антикризисное управление
Регулирование трудовых отношений в условиях процедуры банкротства
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Антикризисное управление
Антикризисное управление на примере
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Антикризисное управление
Написать диплом и отчет по практике
Стоимость: 10100 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Антикризисное управление
Написать диплом и отчет по практике
Стоимость: 10100 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Антикризисное управление
Совершенствование и профессиональных качеств антикризисного управляющего
Стоимость: 28000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Антикризисное управление
Совершенствование системы финансового оздоровления
Стоимость: 10100 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Антикризисное управление
Управление финансовой устойчивостью в антикризисном управлении на предприятии одо вип метал
Стоимость: 4800 руб.
Даёт точную характеристику использованию материальных ресурсов система обобщающих материальных ресурсов, а также частных показателей. Различают следующие обобщающие показателиМатериалоотдача является отношением стоимости произведённой продукции к общей сумме, затраченной на материалы.Данный показат….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеДля плодотворного совещания и его благоприятного исхода требуется его скрупулёзная подготовка. Важно понимать, что расходная часть совещания является пропорциональной количеству участвующих в нем и продолжительности по времени. Увы, затраты на совещания не являются очевидными, и поэтому далеко не в….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
