Задание
В ней 2 главы и 3 пункта. Объем 20-25 страниц Оформление по ГОСТу прикрепит еще требования
В целом неплохая курсовая работа оцененная на хорошо. Спасибо автору и менеджеру
Очень понравилось содержание, видно что автор разбирается в теме.
Работа выполнена очень хорошо,замечаний не было.
без нареканий, работа стоящая. Спасибо!
Спасибо большое за курсовую работу, очень грамотно написана, оценена на отлично.
Без замечаний. Оценка - 5
Как всегда, все отлично!
Спасибо большое!
Спасибо за курсовую работу!!!! Сдала на 5. Отличный сайт!!!!! Знаете свою работу!!!!!!!
Спасибо большое, Ефиценко Андрею, и всем сотрудникам компании. Работа выполнена на отлично. Готова была раньше срока.
Данная курсовая работа посвящена анализу рынка рыбоводства и рыболовства. Особое внимание будет уделено исследованию текущего состояния сферы выращивания и ловли рыбы, с фокусом на виде рыбы - форель. Компания, которая является объектом исследования, специализируется на выращивании форели, что делает этот анализ более актуальным и значимым.
Исследование будет основано на актуальных источниках, не старше последних пяти лет, чтобы обеспечить достоверность и релевантность информации. Работа будет оформлена согласно стандартам ГОСТ, чтобы обеспечить ее профессиональный и научный характер.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Величина нормы труда обусловлена выбором метода нормирования труда.Метод нормирования есть методологический фундамент исследования, проектирования и определения затрат рабочего времени и создания нормативно-правовой документации для нормирования трудового процесса.Методы нормирования классифицируют….
Читать дальшеСтиль разрешения конфликтов – это поведенческие формы сторон конфликта, которые они используют в ходе его разрешения.Системой организационного поведения выделяется несколько ключевых стилей разрешения конфликта, которые основаны на системе ученых У. Томаса и Р. Килменна:Классификация данных специал….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшеОсобым значением для создания организационного поведения обладает социальная перцепция (так называемое социальное восприятие) либо социальное познание, являющаяся по сути процессом сопоставления, интеграции и трактования информации о себе, иных людях и их общностях для создания их досконального обр….
Читать дальше
