Задание
1. Практика (эссе) 2-3 стр 8. Содержание: 1) Введение 2) Основная часть 3) Заключение 4) Список литературы 9. Преподаватель говорил, что есть разные точки зрения на одну проблему. Каждую точку зрения надо привести, а потом своё мнение. Какая точка зрения лучше и почему. (Проверяет на плагиат) процент уникальности уточнят
Всё сдано в срок, работа соответствует требованиям, спасибо за помощь!
Всё отлично, сделано быстро, мне очень понравилась работа. По оценке ещё не знаю, но надеюсь, что все пройдет хорошо и оценят достойно
Хорошая работа. Но местами были проблемы с оригинальностью текста , плоть до практически дословного копирования другого текста.
Очень оперативно и качественно! Спасибо.
Все было отлично оценено, спасибо
Здравствуйте! Мне все очень понравилось. Видно, что автор свое дело знает. Работает автор быстро. Работа описана грамотно, четко. Спасибо менеджеру за связь с автором. Менеджер вежливая и быстро отвечает. Спасибо большое!
быстро, качественно, все как заказывал
Работа выполнена в срок, преподавателем оценена на высокий балл.
Большое спасибо Зочнику за отличное эссе по Финансам!Автор сделал все качественно и быстро,а так же спасибо менеджеру Людмиле Бабич за проделанную работу❤
супер огромное спасибо особенно координатору с которым я работала
В современном мире вопросы управления персоналом становятся все более актуальными и важными. Принципы управления персоналом играют ключевую роль в успешной деятельности любой организации. Рассмотрим основные принципы управления персоналом и их влияние на производительность труда.
Гуманизм в управлении персоналом подразумевает уважение к каждому сотруднику как к личности, развитие их потенциала и создание условий для самореализации. Основная идея принципа гуманизма - это взаимное доверие и уважение между руководителем и подчиненными.
Профессионализм в управлении персоналом означает стремление к повышению квалификации сотрудников, обучение новым навыкам и знаниям, а также поддержку профессионального роста каждого члена команды. Только профессиональный подход к управлению персоналом позволяет достичь высоких результатов в работе.
Мотивация является одним из ключевых принципов управления персоналом. Руководитель должен знать, что мотивирует его сотрудников, чтобы создать условия для эффективной работы и достижения поставленных целей. Мотивация может быть материальной, нематериальной, внутренней или внешней, и каждый руководитель должен уметь применять различные методы мотивации в зависимости от ситуации.
Принципы управления персоналом играют важную роль в успешной деятельности любой организации. Гуманизм, профессионализм и мотивация - основные принципы, которые помогают создать благоприятную атмосферу в коллективе, повысить эффективность работы и достичь поставленных целей. Правильное применение принципов управления персоналом способствует развитию бизнеса и его успешному функционированию в условиях современного рынка.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Основы и специфика управления персоналом в одной из российских компаний
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Основы и специфика управления персоналом в одной из компаний
Стоимость: 800 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стратегии и политика управлением персонала на примере компаниилюбой компании на устмотрение автора
Стоимость: 2400 руб.
Декларирование выполняется декларантом или таможенным представителем по желанию декларанта. Декларантом может быть:Для декларирования товаров и проделывания иных таможенных операций, которые нужны для выпуска товаров, декларант имеет право:{{ spravochnik_article.html }} При декларировании товаров и….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальше– это проверка финансовых обязательств компании, а также ее имущества при помощи сравнения фактических данных с информацией, указанной в бухгалтерском учете.Инвентаризация является главным способом фактического контроля имущественных средств и ценностей.Имущество компании: основные средства, товар….
Читать дальшеУправление оборотными средствами – это составная часть управления на предприятии в общем.Основная цель управления оборотными средствами на предприятии заключается в том, чтобы улучшить финансовое положение предприятия. Суть его в том, чтобы достигнуть максимального уровня прибыли и увеличить стоимо….
Читать дальше
