Задание
Состоит ихз двух глав: 1 глава теоритическая, 2 аналитическая. во введении: актуальность, объект, предмет, цель и задачи. 2 глава носит аналитический характер, изложение, анализ, сравнение, методики разных авторов, должны быть диаграмы, таблицы, схемы, и текст тоже. после каждой главы делать вывод. Заключение - общий вывод по всей работе, и решение заявленных задач. использовать 25 источников. Страницы нумеруются без титульного листа, внизу страницы по центру. выделить главы большими буквами, жирными буквами, пункты - жирными буквами. в работе - ссылки на источники в каждой странице
Изначально я сам планировать сделать данную работу, но получилось так, что обстоятельства сложились не в мою сторону, поэтому я обратился к команде профессионалов, которые выполнили мою работу качественно за короткие сроки
Все очень понравилось. Быстрое выполнение. Всегда были на связи и отвечали на вопросы. Курсовую оценили на «отлично». Спасибо!
За КР преподаватель поставил «хорошо», спс ☺️ за работу
Всё быстро, точно, самое главное безопасно.Буду заказывать ещё.Спасибо.Если нужна будет доработка, пришлю
Очень хорошо, профессионально и в срок исполнена работа. Спасибо большое!
Оценка 5 из 5. Рецензия получена. Качественная работа! Спасибо автору и сайту Заочник за выполнение! Без Вас я бы никогда не справилась.
Спасибо, всё сделано на отлично)))
Спасибо, оценка 4
Все супер, работа очень хорошая, качественная, спасибо огромное
СПАСИБО ОГРОМНОЕ очень выручили , оценка курсовой 4 и курсовая была написана в срок !! всё супер !!!!
Курсовая работа по теме "Принципы антикризисного управления персоналом" является актуальной и важной задачей для студентов, изучающих управление персоналом. В современном мире, который характеризуется нестабильностью и экономическими кризисами, управление персоналом играет ключевую роль в успешной деятельности организаций. Антикризисное управление персоналом представляет собой комплекс мер и принципов, направленных на минимизацию рисков и обеспечение стабильности в работе коллектива.
В данной курсовой работе будет рассмотрено не только понятие и сущность антикризисного управления персоналом, но и основные принципы, методы и инструменты, которые применяются в условиях экономических кризисов. Будут проанализированы практические примеры успешного применения этих принципов в различных организациях.
Эта работа позволит студентам более глубоко понять суть антикризисного управления персоналом и развить навыки по применению этих принципов в будущей профессиональной деятельности.
Тип: Курсовая
Предмет: Антикризисное управление
Кризис и дебиторская задолженность в антикризисном управлении
Стоимость: 2700 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Антикризисное управление
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Антикризисное управление
Совершенствование управления финансовыми ресурсами организации на примере туристского предприятия
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Антикризисное управление
Диагностика экономического состояния строительной организации и его финансовое оздоровление
Стоимость: 4800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Антикризисное управление
Тема особенности оценки недвижимости
Стоимость: 2700 руб.
Сегодня в России данное понятие крайне широко, а деятельность, связанная с ним, и вовсе насчитывает множество специальностей по работе с сайтами и их продвижением. Так, контент-маркетингом можно считать ведение блога, страницы компании в соцсетях, поисковая оптимизация, создание статей информационн….
Читать дальшеЗначимость налога на прибыль в разных европейских странах разная. В Германии она невысокая по сравнению с другими. Однако стоит отметить, что налог на прибыль является, безусловно, важной частью бюджетно-налоговой системы, в силу того, что он имеет прямое отношение к категории совместных налогов, ч….
Читать дальшеПроизводство – главный критерий, которые определяет предложение практически любого блага.Логично утверждать, что всяческие улучшения в производственной сфере увеличивают предложения блага. Из чего следует, что совершенствование сельскохозяйственных технологий избавляет человечество от угрозы голода….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
