Задание
Нужно выполнить курсовую работу на тему Проблемы и перспективы развития персонала в мире современной цивилизации. Срок 0 дней. Уникальность – 60%.
Спасибо вам огромное! Все замечательно выполнили!
Спасибо большое, работа пришла в срок, работа проделана над ней большая и качественная, видна рука профессионала своего дела. 5+
Большое спасибо за такую хорошо проделанную работу! Благодарность и респект Автору! Менеджер всегда на связи и помогает правильно оформить заказ!
Сегодня состоялась защита курсовой работы и я получила 5!!! Очень рада! Спасибо вам большое за помощь!!!
Спасибо ибо все в срок,сделано хорошо все вопросы по делу)буду пользоваться и дальше)))
Спасибо менеджеру за отзывчивость, за обратную связь, и спасибо большое автору, работу оценили на 5 баллов. Буду еще заказывать, отличные разумные цены, и несомненно есть доверие)
Заказ был выполнен качественно и оперативно!!! Огромное спасибо!!!
Выполнили работу нормально. В сроки. Спасибо
Большое спасибо, вы, действительно супер! :)
У МЕНЯ СУПЕР МЕНЕДЖЕР!!!)) СПАСИБО!!!)
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Экономическая эффективность работы предприятия обеспечивается за счет эффективной инвестиционной стратегии и составленной на ее основе рабочей программы. Только в этом случае можно создать экономическое благополучие компании в долгосрочной перспективе. Работа по использованию инвестиций зависит от ….
Читать дальшеАнализировать предприятие и его хозяйственную деятельность можно по нескольким признакам. Отраслевой признак делит анализ на отраслевой (учитывает специфику отдельной отрасли), межотраслевой (представлен теоретической базой анализа всех отраслей).Временной признак подразделяет анализ на предварител….
Читать дальшеДля критерия эффективности, который носит имя итальянского экономиста Вильфредо Парето, характерно агрегирование предпочтений. Это означает, что закон приведёт к улучшению положения только в том случае, если улучшится положение хотя бы одного из членов общества, но при условии, что не ухудшится пол….
Читать дальшеКатегорию «трудовые ресурсы» принято использовать для описания трудоспособных граждан, проживающих в конкретной стране, регионе, находящихся в определенной экономической отрасли, либо трудящихся на конкретном предприятии. В пределах определенной организации, наиболее частым в употреблении является ….
Читать дальше