Задание
Задачи - выявление проблем организационного поведения, - анализ ситуации, - прогнозирование развития ситуации, поведения участников, - выработка путей решения проблемы с использованием теоретических знаний и практического опыта. Примерный план - описание ситуации (описание включает: историю взаимодействия людей, групп и развития организации, характеристики действующих лиц с точки зрения организационного поведения и т.п.) или симптомов неблагополучия в организации (текучесть кадров, снижение эффективности деятельности, неблагоприятный климат в группе, снижение удовлетворенности трудом, большое количество инцидентов и т.д.), - анализ ситуации или поиск причин, - управление ситуацией на основе известных слушателю программы МВА теоретических подходов и имеющихся практических навыков, разработка одного или нескольких вариантов решения проблемной ситуации, сопоставление вариантов, - разработка программы (профилактики конфликтных ситуаций, интегральной мотивационной программы, процедуры принятия решений, формирования организационной культуры и т.п.) - прогнозирование развития событий. В работе может быть представлена одна или несколько проблем организационного поведения.
Отличная работа, сдана раньше срока, выполнена качественно! Спасибо большое автору за труд!
Преподавателем работа оценена на 70 баллов. Но в моем случае, когда мне давалась последняя попытка для сдачи работы и не было возможности для доработки, т.е. работа должна была быть зачтена с одной попытки, эти 70 баллов очень дорого стоят. Спасибо автору. Он спас меня от отчисления.
работа проверена, оценка хорошая) спасибо большое
Всё отлично! Работа удачно защищена
Спасибо за оперативную и хорошо выполненную курсовую работу.
Как изменить тему работы? Немного не так указал.
Без нареканий . Приняли работу с первого раза ))))
Быстро и качественно
Работа хорошая. Внесла некоторые дополнения и корректировки, ко в целом курсовая работа достойная ) Большое спасибо за оперативность, точность и выполнение в срок
Очень довольна! Большое спасибо за работу!
Тип: Курсовая
Предмет: Социология труда
Концепции теорий социальной работы на рубеже xxxi века
Стоимость: 2100 руб.
Основные цели воспитания обусловлены исторической необходимостью общества в качественно подготовленном подрастающем поколении, способном сыграть нужные общественные роли и выполнять разнообразные функции. Существует зависимость характера воспитания от конкретных исторических условий, поскольку кажд….
Читать дальше— это определенная система отношений, которая имеет связь с обеспечением установления, а также осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, другими нормативными актами правового характера, включая локальные, трудовые и коллективные договора и соглашения.Дейст….
Читать дальше– это все аспекты международного общения. В эти аспекты включены сами участники общения, все группы, а также объекты (предметы) международных отношений. Международная система включает в себя переговоры между странами и государствами, создание международных организаций, а также интеграционных или п….
Читать дальшеС самого начала 90-х годов XX века и по сей день ученые интенсивно разрабатывают проблемы, которые связаны с технологиями социальной работы.Существует много исследований, в которых можно увидеть определение или же которые раскрывают содержание этого понятия.Технологией социальной работы называют пр….
Читать дальше
