Курсовая работа по организационному поведению: «продуктивные конфликты и их роль в управлении организационным поведением» заказ № 181792

14 шрифт, 1,5 интервал поля: 10 мм для правого, 33 мм для левого, 25 мм. сверху, 20 мм. снизу. Написание: Введение - до 4 стр. Основная часть - 1 раздел (6-10 стр.) - 2 раздел (6-10 стр.) - 3 раздел (8-10 стр.) Заключение (до 6 стр.) Форматирование - по ширине. Введение: актуальность, объект и предмет исследования, цели и вопросы исследования. Основная часть: 1) Теоретические аспекты проблемы (вывод) 2) Как эта проблема решается в практике (не менее 2-х случаев для сравнения) 3) Авторское видение (точка зрения автора) Заключение: Цели и вопросы (задачи решены, на вопросы получены ответы) Список использованной литературы: (в работе желательно отобразить ссылками) 3-5 источников (не позднее 2008 г.!) Не менее 2-3 статей 2010-2011 (можно ссылкой на источник)