Задание
Нужен отчет по преддипломной практике методические рекомендации и диплом прекрепил.
Хочу сказать спасибо за качественную помощь в выполнении отчета по практике. Преподаватель оценил данную работу на отлично!!! Очень довольна работой автора. Менеджер очень оперативно и своевременно выходила на связь.
Идеальная работа! Ни одного замечания, 10/10. Спасибо!
Весь заказ сделан на отлично, всё понравилось. Качественная работа. Спасибо.
очень качественный отчет
Работу нужно было выполнить за минимальный срок! Спасибо за качественно выполненную работу !
Отчёт сдан на четыре, все хорошо! Спасибо
Все хорошо, спасибо
ВСЕ ХОРОШО, НЕ К ЧЕМУ БЫЛО ПРИДРАТЬСЯ.....
Преддипломная практика сдана на отлично, спасибо автору.Так же спасибо за терпение и оперативную работу Ольге Брижевич,Надежде Пасковер и Маргарите Козловой.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Муниципальное управление
Отчт по практике в государственной думе в комитете по охране здоровья
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Муниципальное управление
Оценка качества и эффективность персонала
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Муниципальное управление
Преддипломная практика дневник отчет отзыв
Стоимость: 3800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Муниципальное управление
Организационноэкономическая практика
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Муниципальное управление
Преддипломная практика как дополнение к заказу отдать тому же автору
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Муниципальное управление
Занятость населения на муниципальном уровне гмытищи
Стоимость: 3100 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Муниципальное управление
Этапы эффективности рекламных коммуникаций на примере оао балтстрой
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Муниципальное управление
Учубнопроизводственная практика
Стоимость: 2200 руб.
Задачи и цели деятельности, которые ставятся перед аудиторами, отличаются большим многообразием. Более подробно они представлены на следующей схеме:Для более точного понимания всех особенностей аудиторской деятельности целесообразно более подробно рассмотреть каждую из задач. Большую часть работы б….
Читать дальшеПоложение личности и ее статус обуславливаются группой, в которой он находится. Статус выявляет позицию члена группы относительно других, а роль – список функций, которые задаются личности группой и определяются спецификой вместе с групповой деятельности. Группа в качестве сложной социальной систем….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальше
