Задание
Прошу при написание данной работы использовать тему и материал использованные в заказе №124684
Спасибо вам большое! Вы помогли мне не сойти с ума на этой сессии!
Менеджер Валерия очень хорошо выполняет свою работу, очень приятно с ней общаться.
Все сделанно на высшем уровне, спасибо вам что вы помогли мне сделать курсовую работу на 5))
Преподаватель оценил работу на 100%! Спасибо вам большое
все супер, оригинальность 81% , поставили 4, я очень рад, спасибо
Защита прошла на 5! Большое вам спасибо!!! Автору и Менеджеру +100 плюсиков в карму)
Наконец то проверили работу, и оценили ее на 4)
Как отменить данный заказ?
Ооочень хорошо) Был чуть маленький нюансик с деньгами, но все обошлось. Слышала много положительных отзывов ( с Якутии). Гарантия вызывает доверия, успевают в срок, менеджер всегда на связи, в отличии от других - мошенников.
Я доволен работой менеджера! Побольше бы таких отличных работников
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Уровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшеМетоды управления качеством – это средства и методы реализации процессов управления, совместно с воздействием на объекты управления с целью достижения определенной цели в области качества. В управленческой практике, как правило, принято использовать преимущественно административные (организационно-….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальше
