Задание
Как правило, основная часть состоит из теоретического и практического разделов. В теоретическом разделе раскрывается история и теория исследуемой проблемы, дается критический анализ литературы и определяются позиции автора. В практическом разделе излагаются методы, факторы, влияющие на экономическое или какое-либо другое явление, результаты самостоятельного исследования на основе статистического материала. - это вырезка из методических указаний, прошу структурировать работу в соответствии с данной рекомендацией.
конечно не с первого раза все было правильно, но я очень рада что вы доработали, спасибо большое!
Спасибо, очень сильно помогли, выполнили раньше обещанного срока =)
Работу выполнили в срок, недочеты которые обнаружил исправили в доработке очень оперативно.
Большое спасибо за проделанную работу, задание выполнено отлично.
Спасибо большое за выполненную работу! Приняли все в тот же день и без единой ошибки
Работа выполнена очень качественно, спасибо большое, очень приятно такую работу было получить
оригинальность 78 оценка отлично спасибо
благодарю за быстро выполненную работу
Заказал дипломную работу,сделали в срок, все как надо.Советую всем!
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Изменение роли управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла организации
Стоимость: 800 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Организационноуправленческий анализ организации на примере ооо кыштымская телерадиокомпания
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления персоналом в российской и международной практике
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Курсовой системный контроль и мотивация управленческого решения организации в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Управление персоналом
Организационные и психологические аспекты набора персонала в организации
Стоимость: 1400 руб.
Планирование представляет собой процесс, в итоге которого руководством компании разрабатывается перспективный план по реализации политики предприятия. Под маркетинговым планированием понимается средство проведения мониторинга и контроля воздействия внешних и внутренних параметров на деятельность фи….
Читать дальшеПосле того, как стали активно развиваться технологии, в обиход прочно вошло понятие инновационный маркетинг. Согласно ему товары должны все время совершенствовать свое качество и беспроблемно вживаться в рынок.Инновационный маркетинг – это конечное вживление различных новых методик и средств для бо….
Читать дальшеАмериканский эксперт Дэвид Мирман Скотт — один из самых известных экспертов в области современного онлайн маркетинга. Знаменитым его сделала книга «Новые правила маркетинга и PR» (The New Rules of Marketing and PR, англ.), написанная в 2011 году. Рекордный тираж —250 тыс. экземпляров — только в Ам….
Читать дальшеПосле исследования темы, которая подана в 20 главе, студент должен: понимать сущность учетной политики компании и каков принцип ее формирования, суть и раскрытие учетной политики и также порядок, по которому в нее вносятся изменения; уметь корректно использовать знания, которые были получены в ходе….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
