Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Доклад по конфликтологии: «прогнозирование и предупреждение конфликтов технологии эффективного поведения и общения дскотт манипулятивные технологии и способы защиты от них» заказ № 1513932

Доклад по конфликтологии:

«прогнозирование и предупреждение конфликтов технологии эффективного поведения и общения дскотт манипулятивные технологии и способы защиты от них»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Тема по разделу: "Управление конфликтами". Объём доклада 3-5 машинописных листов (формат А4, шрифт не менее 12, поля 1,5 см с каждой стороны, межстрочный интервал 1,5). Так же к докладу необходима презентация - объём не менее 5 слайдов. Слайды должны содержать тезисы, схемы, иллюстрирующие содержание доклада (СПЛОШНОЙ ТЕКСТ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ). ап не нужен особо просто на паре защищать

Срок выполнения от  2 дней
Прогнозирование и предупреждение конфликтов Технологии эффективного поведения и общения ДСкотт Манипулятивные технологии и способы защиты от них
  • Тип Доклад
  • Предмет Конфликтология
  • Заявка номер1 513 932
  • Стоимость 700 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 05.04.2019
Выполнено: 20.04.2019
Закажи Доклад с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на доклад По предмету Конфликтология, на тему «Прогнозирование и предупреждение конфликтов технологии эффективного поведения и общения дскотт манипулятивные технологии и способы защиты от них»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении доклада

0.00 из 5 (0 голосов)
Теплотехника
Вид работы: 

сделали 3 курсовые, все сдал, все очень круто. спасибо!

Avatar
Анатомия

Работу выполнили без замечаний и нареканий. Со мной общалась менеджер Клевитская Татьяна. Всё изначально подробно разъяснила. Саму работу выполнили качественно и в срок, автору и менеджеру спасибо!

Avatar
Бухгалтерская и налоговая отчетность

Спасибо большое вам за внимание, которое уделяете нам. Спасибо автору за работу, работу сдали, претензий у преподавателя к ней не было, все отлично! Вы большие профессионалы!

Avatar
Высшая математика
Вид работы: 

Ольга,спасибо за отличную работу.Процветание и благодарных студентов)

Avatar
Теория по похожим предметам
Социально-экономические конфликты
Суть и ключевые черты социально-экономических конфликтов Социально-экономический конфликт представляет собой одну из форм социального противоборства, возникающего на почве распределения материальных благ, собственности, ресурсов, а также из-за вопросов, связанных с перераспределением природных бо...
Читать дальше
Применение силового метода в конфликтологии
Сущность применения силы в урегулировании конфликтов Силовая модель относится к активным стратегиям разрешения конфликтов, суть которых — использование определённой формы принуждения против противостоящей стороне. Обычно к этой тактике прибегают, когда участник спора готов довести ситуацию до кра...
Читать дальше
Особенности и разновидности конфликтов внутри семьи
Природа, основные черты и причины семейных конфликтов Семейные конфликты рассматриваются как конфронтации, происходящие между родственниками, принадлежащими к одному семейному кругу. Для продуктивного преодоления таких противоречий важен учет их характерных признаков. Главная специфика семейных к...
Читать дальше
Преодоление внутриличностных конфликтов
Теоретические основы понятия внутриличностного конфликта Определение 1Внутриличностный конфликт — это внутреннее столкновение противоположных стремлений или ценностей внутри одного человека, формирующее острое психологическое напряжение и требующее поиска решения.  В научном дискурсе для этого яв...
Читать дальше
Тесты по предмету «конфликтологии»
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 8. Психология конфликта. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: Импульсивен, недостаточно контролирует себя. Поведение такого человека плохо предсказуемо. Ведет себя вызывающе, агрессивно. Часто в запале не обращает внимания на общепринятые нормы общения. Характерен высокий уровень притязаний. Несамокритичен. Во многих неудачах, неприятностях склонен обвинять других. Из прошлого (даже горького) извлекает мало уроков
Варианты ответа:
  1. сверхточный
  2. ригидный
  3. неуправляемый
  4. бесконфликтный
  5. демонстративный
Вопрос:
Тип конфликтной личности, которому принадлежит данная поведенческая характеристика: скрупулезно относится к работе, предъявляет повышенные требования к себе и окружающим, причем последним кажется, что он придирается, обладает повышенной тревожностью, чрезмерной чувствительностью к деталям, склонен придавать излишнее значение замечаниям окружающих. Страдает от себя сам, переживает свои просчеты, неудачи, подчас расплачивается за них даже болезнями (бессонницей, головными болями и т.д.)
Варианты ответа:
  1. ригидный
  2. демонстративный
  3. бесконфликтный
  4. сверхточный
  5. неуправляемый
Перейти к тесту
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 4. Психология малой группы. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Общие черты, объединяющие руководителей и лидеров:
Варианты ответа:
  1. строят свои отношения с подчиненными на доверии, мотивируя и вдохновляя их
  2. стимулирование персонала организации
  3. забота о средствах, при помощи которых эти задачи могут быть решены
  4. нацеливание на решение определенных задач
  5. предпочитают порядок во взаимодействии с подчиненными
  6. применение формальных санкций к членам группы
Вопрос:
Двухмерная модель развития группы Б. Такмена описывает …
Варианты ответа:
  1. динамику параметров группы
  2. стадии общего развития группы
  3. динамику группового процесса, исходя из учета условий, в которых формируется группа
Перейти к тесту

Предложение актуально на 28.04.2026