Задание
Прикрепил методическое пособие по УР . Тема курсовой под №4 там же план составления ближе к концу методички
Заказ выполнен по заданной теме с высоким качеством и вполне отвечает требованиям, предъявляемым к работе. Большое спасибо.
Спасибо! Всё просто супер, отлично! Получил 5
Отличная работа! Спасибо большое!
Работа написана на отлично
Все в лучшем виде! Как и ожидал, выполнено чётко и грамотно.
Можно ли поменять сроки сдачи, если они изменились?
У вас самые оригинальные работы.
Спасибо, автору за быструю работу, все сдала на 4, ну не чего)) в этот раз устроило все, сроки не нарушались, автор отличный, менеджеры супер)
Спасибо. Выполнено на отлично.
Всё вовремя, спасибо хорошо!
Курсовая работа "Прогнозирование при разработке и реализации управленческих решений" является важным исследованием в области менеджмента. Работа посвящена анализу и прогнозированию тенденций, необходимых для успешной разработки и реализации управленческих решений.
В работе будет рассмотрено важное значение прогнозирования в управлении, анализ методов и инструментов прогнозирования, а также практическое применение прогнозирования для принятия обоснованных управленческих решений.
Курсовая работа представляет собой комплексный анализ и исследование методов прогнозирования, необходимых для эффективного управления организацией. Эта работа поможет студентам глубже понять важность прогнозирования при разработке и реализации управленческих решений.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
На эффективность управления большое влияние оказывает непосредственно руководитель организации. Во многом за счет того, что именно руководитель организации (либо отдельно стоящего отдела) наделен властью.Властью называют возможность оказывать влияние на поведенческие паттерны людей. Нужно понимать,….
Читать дальшеИерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальше
