Задание
Место прохождения практики - ООО "Борер", дата прохождения 6.07-02.08 , Работа в Отделе кадров с максимальным количеством элементов менеджмента, писать можно все что угодно 10-15 стр, дневник выполнить к 12-13 дня
В силу ряда причин составить качественно отчет по, если так можно сказать, пройденной практике для меня представляло сложность. Нашла этот сайт. Никогда сюда не обращалась, потому были переживания по качеству и соблюдению сроков работы. Стоимость посчитала разумной. Наличие гарантии убедило оставить заявку. Отчет подготовили быстро и качественно. Четко соблюдают все требования, озвученные изначально. А еще благодарность менеджеру за терпение к моим многочисленным вопросам.
зачет поставлен. 80 баллов из 100
Все просто супер. Мне поставили пять)
Работа выполнена качественно
Работа на 5! Спасибо Вам!)
Очень порадовала низкая цена, то, что все можно обсудить по телефону с очень вежливыми и доброжелательными менеджерами. Работу прислали в срок. Предоплата составляла всего четверть от всей цены, остальное заплатил только получив работу. Одним словом, не зря я выбрал эту онлайн-биржу! Немного не дотянул автор мой с оригинальностью, но в целом я доволен!
Отличная работа, большое спасибо!
быстро...качественно
Преддипломную практику выполнили за пять дней. Безмерно благодарна, хочу заказать диплом)
В современном мире профессия менеджера является одной из самых востребованных и перспективных. Для студентов обучающихся в данной области, прохождение производственной практики играет важную роль в приобретении практических навыков и опыта, необходимых для успешной карьеры. Отчет по практике "Производственная практика" представляет собой документ, отражающий результаты и выводы, полученные в ходе работы студента на предприятии.
В ходе прохождения производственной практики студент знакомится с организационной структурой предприятия, процессами управления, принятием решений, планированием и контролем. Студенту предоставляется возможность применить теоретические знания в реальной практике, а также развить собственные навыки в области управления персоналом, финансовым планированием и маркетингом.
Отчет по производственной практике представляет собой подробное описание деятельности студента на предприятии, анализ собранных данных, выводы и рекомендации по улучшению процессов. Такой отчет является важным этапом в процессе обучения и позволяет студенту представить свои знания и умения преподавателям и потенциальным работодателям.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
В настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеПри исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
