Задание
Объем 15 страниц. Оформление по ГОСТу. Требования прикреплены.
Пока еще не получила ответ от руководителя, но от себя лично спасибо за оперативность выполнения заказа!
Огромное спасибо команде, выполни поставленную задачу меньше чем за один день.
Спасибо большое,по качеству претензий нет-всё отлично! Смущает только задержка по срокам.
Оценка преподавателя 100\100. Спасибо за помощь.
Работа выполнена отлично! Очень быстро и качественно! Спасибо !)
Спасибо огромное! По работе замечаний не было!
Приняли работу, поставили "Отлично".
Очень помогли! Спасибо огромное!!!
ВСЕ ХОРОШО, НЕ К ЧЕМУ БЫЛО ПРИДРАТЬСЯ.....
Преподаватель оценил работу в 5 баллов. Благодарю за ответственный подход к работе!
Производственная практика – это неотъемлемая часть обучения студентов, позволяющая им применить теоретические знания на практике и приобщиться к реальным профессиональным задачам. В данном отчете представлены результаты прохождения производственной практики по управлению персоналом.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы мотивации труда персонала
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по организационноэкономической практике в
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Экономическая и практика менеджмента практика
Стоимость: 4400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Производственная организационноэкономическая практика
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет по производственной организационноэкономической практике
Стоимость: 2200 руб.
– процесс движения документов с момента их формирования до передачи в архив или выхода во внешнюю среду. Порядок движение определен управленческим процессом в данной организации.Хоть документооборот вторичен, но он тоже регулируется, например, документом «3.1 Организация документооборота». Докумен….
Читать дальшеКонтроль – это одна из основных управленческих функций, благодаря которой возможны достижение стратегических целей, которые были сформулированы организацией, а также реализация установленных стратегических целей. Благодаря контролю, а также с помощью механизмов обратной связи, руководство предприят….
Читать дальшеИсследователем Г. Бройнингом были сформулированы следующие правила эффективного общения:К этим утверждениям необходимо добавить несколько других советов: Перед тем, как начать беседу, стоит подготовиться. Только самый подкованный человек может прийти на переговоры без предварительной подготовки и з….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальше
