Задание
Нужно написать отчет по практике и заполнить дневник к понедельнику. Бюджет небольшой, но буду очень благодарен!
Все отлично! Работа выполнена согласно требований, все устраивает, спасибо.
Спасибо за качественнвю работу! Все как нужно, даже больше и лучше!
Огромное спасибо автору и менеджеру за вашу работу. Выменя очень выручили. Получила отлично за эту работу. Вы справились на ура!!!!
Спасибо автору и менеджеру которая настояла на том чтобы дождались выздоровления автора. Сдали все впритык, но на отлично! Вы супер
Настоящие профессионалы, персональный менеджер просто милашка, спасибо вам за работу! Без вас не сдала бы практику, уверена, что буду сотрудничать дальше
Спасибо, работа зачтена!
Хорошо выполнили работу, большое спасибо!
Работа сдана. Зачет стоит.
Мне понравилось! Спасибо!
Всегда очень быстро реагируют, очень вежливые и приятные )
Практика является важным аспектом процесса обучения студентов магистратуры по специальности "Управление персоналом". В ходе производственной практики студенты получают возможность применить теоретические знания на практике и ознакомиться с особенностями работы в сфере управления персоналом на реальном предприятии.
Основной целью проведения производственной практики студента магистратуры по специальности "Управление персоналом" в ООО "Самарский Стройфарфор" является приобретение практических навыков в области управления персоналом, анализа процессов взаимодействия сотрудников предприятия и разработка рекомендаций по оптимизации управления кадровыми ресурсами.
В ходе практики студент изучает организационную структуру предприятия, процессы набора и отбора персонала, подготовки и обучения сотрудников, мотивации и стимулирования работников, а также взаимодействия с профсоюзами и решения конфликтных ситуаций.
По завершении производственной практики студент составляет отчет, в котором отражает основные этапы работы, проведенный анализ и предложения по улучшению управления персоналом на предприятии. Также студент заполняет дневник практики, в котором фиксирует свои наблюдения, проблемы и достигнутые результаты.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности заказ
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Формирование кадровой политики пао сбербанк россии
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отдел кадрового делопроизводства двфу департамент управления персоналом
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Учебная практика в отделе кадров мвд
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Преддипломная практика в управляющей компании жкх
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет о прохождение летней практики в фгбоу во огу имени истургенева
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Научно исследовательская работа в поликлинике
Стоимость: 2000 руб.
Термин «боль целевой аудитории» придумали зарубежные маркетологи. Позже эта концепция распространилась по всему миру и проникла в Россию. Как такового определения термина «боль ЦА» нет. Однако некоторые эксперты проводят параллель с понятием «потребности». Выверенная и грамотная работа в этом напра….
Читать дальшеВсе подразделения, которые работают не в ритме, в значительной мере недоиспользуют собственные производственные мощности. Это проявляется в производственных простоях, недозагрузке оборудования или наоборот, его перегрузке в какой-то период времени, сокращении рабочих мест или сверхурочных работах.Р….
Читать дальшеВ результате изучения статьи студент должен:Знать:Уметь:Владеть:На сегодняшний день мы имеет множество различных моделей, методов, способов, которые отличаются друг от друга, но используются в работе в разных странах мира. Это обусловлено тем, что формирование концепций деятельности организаций под….
Читать дальшеХолл-тест (от англ. hall test) – метод качественно-количественного исследования в виде личного интервью для изучения и оценки качества продукта. В основе данного тестирования лежит опрос респондентов с помощью анкеты. Таким образом, уточняются все детали восприятия продукции на рынке от названия и ….
Читать дальше
