Отчёт по практике по праву социального обеспечения: «производственная преддипломная» заказ № 1110846

5. Требования к содержанию и оформлению отчета по практике 5.1. Структура отчета по практике Титульный лист (Приложение 7). Вверху пишется полное название образовательного учреждения. Слева под логотипом обозначается уровень образования, код и наименование специальности. В центре – «Отчет по производственной практике (преддипломной)». Указывается также место прохождения практики и сроки. Ниже, с правой стороны, приводятся данные об исполнителе работы (курс, форма обучения, ФИО студента). Внизу – ФИО и подпись руководителя практики от кафедры, ФИО и подпись руководителя практики от организации. Номер страницы на титульном листе не проставляется. Содержание. Печатается на втором листе и отражает структуру отчета. Введение. Включает в себя описание структуры предприятия (его подчиненность, управление, план развития предприятия, виды выполняемых работ и т.д.), в котором студент проходил практику; объекты его профессиональной деятельности, виды деятельности, выполняемые во время практики. Основная часть. Содержит статистическую обработку результатов практики, оценку точности и достоверности данных, анализ полученных результатов: Анализ принятия управленческих решений для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты в соответствии с действующим законодательством. Анализ результативности использования информационно-правовых систем при осуществлении приема граждан. Анализ категорий лиц, обращающихся в органы социального обеспечения, и круг интересующих их вопросов. Классификация вопросов по возрастным и социальным группам обращающихся. Описание порядка действий специалиста по направлениям: прием и консультация обратившихся граждан, прием и рассмотрение необходимых документов, формирование пакета документов, дающих право на получение социального обеспечения, выбор и работа в справочно-правовых системах. Перечень характерных особенностей общения с людьми пожилого возраста и инвалидами. Описание действий по формированию личных дел, подготовке к архивному хранению и сохранности сданных дел. Анализ проведения правовой оценки документов, предъявляемых для установления пенсий, пособий в соответствии с действующим законодательством Соответствие выбранной тактики общения типу клиента при решении профессиональных задач Оценку точности и достоверности данных, анализ полученных результатов. Представляет собой интегрированное описание видов работ, направленных на формирование общих и профессиональных компетенций, выполняемых в рамках профессиональных модулей: ПМ.01 - «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» ПМ.02 - «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации» Данный материал должен быть проиллюстрирован приложениями в конце отчета. Ссылки на номера приложений в тексте раздела обязательны. Заключение. Включает в себя личные впечатления от прохождения практики в организации, приобретенные умения и навыки в профессиональной деятельности, выводы. Список использованной литературы. Содержит научную, справочную литературу и профессиональные издания, которые были использованы при прохождении практики. Приложения. Представляют собой материалы, иллюстрирующие работу учреждения и самого практиканта: (образец пакета документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций или других выплат гражданам, нуждающимся в социальной защите, макет личного дела получателя пособия, компенсации или льгот, образец описи дел долговременного хранения, план мероприятий, направленных на исполнение действующего законодательства в области социальной защиты, фотоотчет о проведении одного из мероприятий, образцы исковых заявлений и т. п.). Приложения могут быть использованы при написании ВКР. Ссылки на номера приложений в тексте отчета обязательны. 5.2. Основные требования, предъявляемые к оформлению отчета по практике Отчет должен быть отпечатан на компьютере через 1,5 интервала, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, размеры полей: верхнее и нижнее – 2,5 см, левое – 3 см, правое – 1,5 см. Выравнивание текста – по ширине, без отступов. Рекомендуемый объем отчета – 20 – 25 страниц машинописного текста. Каждая цитата, заимствованные цифры и факты должны сопровождаться ссылкой на источник, описание которого приводится в списке использованных источников. Ссылки в тексте имеют либо сквозную нумерацию в виде надстрочного индекса и в этом случае выходные данные располагаются внизу страницы, либо представлены в скобках внутри текста – номера источника в списке литературы и номер страницы. В тексте работы не должно быть сокращений слов, за исключением общепринятых. Отчет должен быть иллюстрирован таблицами, графиками, схемами и т.п. Приводимые в работе иллюстрации (диаграмма, график, рисунок, фотография, скриншот) должны быть выполнены четко, аккуратно, разборчиво и иметь номер и подрисуночную подпись. Страницы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту работы. Номер страницы проставляют в центре нижней части листа без точки. Титульный лист и оглавление включают в общую нумерацию страниц. Номера страниц на титульном листе и оглавлении не проставляются. Параграфы должны иметь порядковую нумерацию в пределах каждой главы. Номер параграфа включает номер главы и порядковый номер параграфа, разделенные точкой, например 1.1, 1.2, 1.3, и т.д. После последней цифры и нумерации и в конце названия главы или параграфа точка не ставится. Строка пропускается между названием параграфа и текстом работы. Между названием главы и параграфа строка не пропускается. Цифровой материал должен оформляться в виде таблиц. Все таблицы нумеруют арабскими цифрами в пределах всего текста. Над таблицей справа помещается надпись «Таблица…» с указанием ее номера (знак № и точка не ставятся), после - пишется заголовок с прописной буквы, без подчеркивания. На все таблицы должны быть ссылки в тексте. Уравнения и формулы следует выделять из текста в отдельную строку. Формулы следует нумеровать порядковой нумерацией в пределах всей работы арабскими цифрами в круглых скобках в крайнем правом положении на строке. Пояснения значений символов и числовых коэффициентов следует приводить непосредственно под формулой в той же последовательности, в которой они даны в формуле. Список литературы оформляется в соответствии с требованиями ГОСТ 7.1–2003 «Библиографическое описание документа. Общие требования и правила оформления», ГОСТ Р 7.0.5 – 2008 «Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления». В отчет могут быть включены приложения, объемом не более 20 страниц, которые не входят в общее количество страниц отчета. Каждое приложение должно иметь тематический заголовок, начинаться с нового листа с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение» и номера арабскими цифрами. В тексте на все приложения даются ссылки. 2. Цели и задачи практики Целью производственной практики (преддипломной) в рамках требований ФГОС СПО является: углубление первоначального практического опыта обучающегося по специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения», развитие общих и профессиональных компетенций, проверка готовности обучающихся к самостоятельной трудовой деятельности, а также подготовка к выполнению выпускной квалификационной работы. Задачи практики: выработка умений применять законы, Постановления, положения по назначению пособий, оказанию адресной социальной помощи малоимущим слоям населения льготной категории; освоение видов социальных технологий, используемых в практической деятельности конкретного учреждения по оказанию помощи населению; выработка умений применять данные НПА при назначении пособий, оформлении и выдачи льготных удостоверений, предоставлении субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг, оказании материальной помощи; приобретение умений составлять документы правового характера необходимых для защиты интересов пенсионеров и граждан пожилого возраста; приобретение умений оказывать социальную помощь нуждающимся гражданам, семьям, группам лиц путем поддержки, консультирования в области социально-правового и пенсионного обеспечения, реабилитации или других видов адресной помощи и социальных услуг. сбор необходимых материалов, в соответствии с индивидуальным заданием, для написания выпускной квалификационной работы. 1. Общие положения по производственной практике (преддипломной) Производственная практика (преддипломная) является обязательной для всех обучающихся. Проводится данный вид практики после последней сессии, и предшествует ГИА. Срок прохождения практики устанавливается в соответствии с учебным планом специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения». Производственная практика (преддипломная) направлена на углубление первоначального практического опыта обучающегося, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку его готовности к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к выполнению выпускной квалификационной работы в организациях различных организационно-правовых форм. Общие компетенции, осваиваемые во время практики: ОК 1 Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес ОК 2 Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество ОК 3 Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность ОК 4 Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития ОК 5 Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности ОК 6 Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями ОК 7 Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчинённых), результат выполнения заданий ОК 8 Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации ОК 9 Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы ОК 10 Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда ОК 11 Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения ОК 12 Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению Основные виды профессиональной деятельности и профессиональные компетенции, осваемые во время практики: ВПД 1 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты ПК 1.1 Осуществлять профессиональной толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты ПК 1.2 Осуществлять приём граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты ПК 1.3 Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите ПК 1.4 Осуществлять установление (назначение, перерасчёт, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии ПК 1.5 Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат ПК 1.6 Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты ВПД 2 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации ПК 2.1 Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии ПК 2.2 Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учёт, используя информационно-компьютерные технологии ПК 2.3 Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите Продолжительность практики – 4 недели, 144 часа. При освоении программы подготовки специалистов среднего звена в заочной форме обучения, производственная практика (преддипломная) по специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» проводится: на 3 курсе, в 6 семестре на базе среднего общего образования и на 4 курсе, в 8 семестре на базе основного общего образования, сроком 4 недели. Выбор базы практики студент осуществляет самостоятельно или при помощи специалиста учебного отдела колледжа НОУ ВО МосТех. Производственная практика (преддипломная) обучающихся проводится в организациях на основе договоров о сотрудничестве, заключаемых между НОУ ВО МосТех и организацией, куда направляются обучающиеся. В качестве базы производственной практики (преддипломной) по специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» могут быть выбраны учреждения социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации. Направление на практику оформляется приказом ректора НОУ ВО МосТех с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией, а также с указанием вида и сроков прохождения практики. Организацию и руководство практикой осуществляют руководители практики от НОУ ВО МосТех и базы практики (хозяйствующего субъекта). Деятельность студента в период практики оценивается по содержанию предоставленной отчетной документации о практике и её защиты. Вид профессиональной деятельности: Центр социальной помощи населению: Деятельность в роли специалиста по социальной работе. Углубление навыков и умений работы с населением. В результате прохождения производственной практики (преддипломной) обучающийся должен: иметь представление: об анализе действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты; о приеме граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; об определении права, размера и сроков установления трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат; о формировании пенсионных (выплатных) и личных дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат; о пользовании компьютерными программами для назначения пенсий, пособий и других социальных выплат; об определении права на перерасчет, перевод с одного вида пенсии на другой, индексацию трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат; определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан; об общении с различными категориями граждан, нуждающимися в социальной помощи; об установления психологического контакта с клиентами; об адаптации в трудовом коллективе; об использовании приемов эффективного общения в профессиональной деятельности и саморегуляции поведения в процессе межличностного общения; об общении с лицами пожилого возраста и инвалидами; публичного выступления и речевой аргументации позиции; о поддержании в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсационных выплат, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий; о выявлении и осуществлении учета лиц, нуждающихся в социальной защите; об организации и координировании социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан; о консультировании граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий; об участии в организационноуправленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации; уметь: анализировать и применять действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, с использованием информационных справочно-правовых систем; принимать документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат, необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат; определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат; разъяснять порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления; определять право, размер и сроки назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала с использованием информационных справочно-правовых систем; формировать пенсионные (выплатные) дела; дела получателей пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат; составлять проекты ответов на письменные обращения граждан, используя информационные справочно-правовые системы; пользоваться компьютерными программами для назначения и выплаты пенсий, пособий и других социальных выплат; консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты, используя информационные справочно-правовые системы; запрашивать информацию о содержании индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц и анализировать полученные сведения о стаже работы, заработной плате и страховых взносах; составлять проекты решений об отказе в установлении пенсий, компенсаций, ежемесячной денежной выплаты и других социальных выплат, в предоставлении услуг, выдачи сертификата на материнский (семейный) капитал, используя информационные справочно-правовые системы; осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа; использовать периодические и специальные издания, справочную литературу в профессиональной деятельности; информировать граждан и должностных лиц об исполнениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения; оказывать консультационную помощь гражданам по вопросам медико-социальной экспертизы; объяснять сущность психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц пожилого возраста; правильно организовывать психологический контакт с клиентами (потребителями услуг); давать психологическую характеристику личности, применять приемы делового общения и правила культуры поведения; следовать этическим правилам, нормам и принципам в своей профессиональной деятельности; характеризовать различные виды и фирмы девиаций, выделять их социальные и социально-психологические причины; знать: содержание нормативных правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней, регулирующих вопросы установления пенсий, пособий и других социальных выплат, предоставления услуг; понятие и виды трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, ежемесячных денежных выплат (ЕДВ), дополнительного материального обеспечения, других социальных выплат, условия их назначения, размеры и сроки; структуру трудовых пенсий; понятие и виды социального обслуживания и помощи, нуждающимся гражданам; государственные стандарты социального обслуживания; порядок предоставления социальных услуг и других социальных выплат; порядок формирования пенсионных (выплатных) и личных дел получателей пенсий, пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат; компьютерные программы по назначению пенсий, пособий и других социальных выплат; способы информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты основные понятия общей психологии, сущность психических процессов; основы психологии личности; особенности психологии инвалидов и лиц пожилого возраста; современные представления о личности, ее структуре и возрастных изменениях; основные правила профессиональной этики и приемы делового общения в коллективе; понятие девиантного поведения, различные виды и формы девиаций, их социальные и социально-психологические причины. 4.2. Тематическое содержание практики Инструктаж по прохождению практики, по технике безопасности Содержание практики, ее задачи. Содержание отчета и его оформление. Требования трудовой и производственной дисциплины, установленной на предприятии (учреждении, организации), являющимся базой практики. Правила охраны труда, техника безопасности и правила внутреннего распорядка, действующие в организации. Ознакомление с органами пенсионного фонда, органами социальной защиты населения, занятости населения и работой их структурных подразделений Краткая история учреждения и его структура. Отделы, их назначение и взаимосвязь. Задачи и функции учреждения. Режим работы учреждения. Правила внутреннего распорядка, техники безопасности и противопожарной защиты в учреждении. Ознакомление с работой отделов. Ознакомление с должностной инструкцией юриста. Работа в качестве дублера юриста, сбор и обобщение материала для дипломной работы Нормативно-правовая документация. Осуществление проверки соответствия требования действующего законодательства, проектов положений, инструкций, приказов, договоров. Разработка и принятие участия в разработке документов правового характера. Оказание правовой помощи структурным подразделениям учреждения. Участие в рассмотрении заявлений, обращений, жалоб граждан, подготовка обоснованных ответов на поступающие вопросы. Посещение канцелярий, секретариатов и др. учреждений и органов правоохранительной системы и судов; прослушивание информации об их деятельности; участие в заседаниях судебных процессов, при проведении следственных и нотариальных действий. Участие в работе по заключению договоров. Принятие участия в подготовке запросов по разъяснению действующего законодательства. Подготовка отзывов на исковые заявления. Подготовка исковых заявлений по вопросам, находящимся в компетенции учреждений. Подготовка заключений по правовым вопросам. Сбор и обобщение материала для дипломной работы 5. Место проведения производственной практики (преддипломной) Практика проводится на базе учреждений социальной сферы и предполагает работу в них студентов в качестве помощников специалистов социальной работы, помощников заведующих отделений служб социальной помощи на дому, скорой социальной помощи, реабилитационных центров, на базе органов юстиции; органов местного самоуправления; юридических служб предприятий. 6. Формы отчета о прохождении практики Формой отчетности студента по практике является письменный отчет о выполнении работ и приложений к отчету, свидетельствующих о закреплении знаний, умений, приобретении практического опыта, формировании общих и профессиональных компетенций, освоении профессиональных модулей. Отчёт о прохождении практики должен включать описание проделанной работы. В качестве приложения к отчёту должны быть представлены разработанные проектные решения, системы социально-экономических показателей, результаты оценки эффективности разработанных проектов и т.д. Отчетные документы представляются для контроля руководителю практики, а после защиты сдаются ведущему специалисту колледжа. Пакет документов: Договор с предприятием о прохождении практики Дневник прохождения практики план практики индивидуальные задания на период практики записи о работах, выполненных во время прохождения практики Отзыв-характеристика руководителя практики от организации Аттестационный лист по освоению профессиональных компетенций Характеристика на обучающегося по освоению профессиональных компетенций Развернутый отчет студента Текст отчета должен включать следующие основные структурные элементы: Введение, в котором указываются: цель, задачи, место, дата начала и продолжительность практики; перечень основных работ и заданий, выполненных в процессе практики. Основная часть, содержащая: математическую (статистическую) обработку результатов; оценку точности и достоверности данных; анализ полученных результатов; обоснование необходимости проведения дополнительных исследований. Заключение, включающее: описание навыков и умений, приобретенных в процессе практики; индивидуальные выводы о практической значимости проведенного исследования для написания курсовой и дипломной работы. Список использованных источников. Приложения, которые могут включать: иллюстрации в виде фотографий, графиков, рисунков, схем, таблиц; промежуточные расчеты Отчет о прохождении практики оформляется в соответствии с установленными требованиями (См. Приложения к программе практики). В отчете по практике должны быть отражены все виды работ, выполненные в соответствии с программой практики. Работа над отчетом по практике должна позволить руководителю оценить уровень развития общих и профессиональных компетенций студента. 7.1. Учебно-методическое обеспечение практики Перед началом практики студент обязан совместно с руководителем разработать конкретные задания практики и календарный план их прохождения. В первый день практики в организации (на предприятии) студенту необходимо: познакомиться с коллективом, в котором организовано прохождение практики; изучить правила внутреннего распорядка организации; изучить технику безопасности и расписаться в соответствующих документах. В дневник практики необходимо ежедневно записывать краткие сведения о проделанной работе (См. Приложение к программе практики). Во время практики необходимо четко выполнять рекомендации и указания руководителя практики. В процессе прохождения практики студент выполняет задания, соблюдая календарный график. После окончания практики студент сдаёт письменный отчёт своему руководителю. Источником сбора, изучения, обобщения и анализа информации о предприятии являются: нормативно-правовые документы: устав и другие документы, регламентирующие деятельность предприятия; нормативно-правовые документы по основным направлениям деятельности предприятия, в том числе законы и другие подзаконные акты; положения о подразделениях, руководящие документы, методики, стандарты, должностные инструкции, процедуры; схемы организационных структур, оперативные документы, регламентирующие деятельность подразделения (непосредственного места прохождения практики); информация о продукте и технологиях организации (предприятия); личные наблюдения, беседы, опросы и т.п. 7.2. Информационное обеспечение практики а) основная литература: Родочинская О.И. Гражданское право (авторское электронное учебное пособие МТИ), 2013 Гражданское право России [Электронный ресурс]: учебное пособие/ А.А. Акатов [и др.].— Электрон.текстовые данные.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2012.— 125 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/1486.— ЭБС «IPRbooks» Куклин С.Я. Жилищное право (авторское электронное учебное пособие МТИ), 2014. Ефимов О.Н. Страховое дело [Электронный ресурс]: учебно-методическое пособие/ Ефимов О.Н.— Электрон.текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2014.— 177 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/23088.— ЭБС «IPRbooks» Анисимова С.А. Управление в социальной работе [Электронный ресурс]: учебник/ Анисимова С.А., Байдарова О.И., Комаров Е.И.— Электрон.текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2013.— 300 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/14107.— ЭБС «IPRbooks» Волкова В.В. Правовые основы социальной защиты государственных служащих. Пенсии за выслугу лет. Пожизненное содержание судей [Электронный ресурс]: учебно-практическое пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Юриспруденция»/ Волкова В.В., Карданова И.В.— Электрон.текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013.— 383 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/20990.— ЭБС «IPRbooks» Глухова О.В. Документационное обеспечение управления [Электронный ресурс]: курс лекций/ Глухова О.В.— Электрон.текстовые данные.— Волгоград: Волгоградский институт бизнеса, Вузовское образование, 2013.— 72 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/19177.— ЭБС «IPRbooks» Цымбаренко А.Г. Нотариат [Электронный ресурс]: курс лекций/ Цымбаренко А.Г.— Электрон.текстовые данные.— М.: Российская академия правосудия, 2012.— 236 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/14489.— ЭБС «IPRbooks» Кузнецов А.Н. Избранные лекции по семейному праву [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Кузнецов А.Н.— Электрон.текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2013.— 344 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/15833.— ЭБС «IPRbooks» Курбанов Р.А. Право социального обеспечения [Электронный ресурс]: учебник/ Курбанов Р.А., Озоженко С.И., Зульфугарзаде Т.Э.— Электрон.текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014.— 439 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/18173.— ЭБС «IPRbooks» Трегубова Е.В. Арбитражно-процессуальное право (авторская электронная хрестоматия МТИ), 2014 б) дополнительная литература Право социального обеспечения : учеб.длясузов рек. ФГУ «Федер. Ин-т развития образования» / В. П. Галаганов. - М.: КноРус, 2010. Ершов В. А. Право социального обеспечения: Учеб. Пособие. - М. 2009. Лушников, А.М. Теория права социального обеспечения: прошлое и настоящее : учеб. пособие для вузов по спец. «Юриспруденция» рек. науч.-метод. советом ун-та / А. М. Лушников, М. В. Лушникова, Т.Ю. Барышникова ; Ярослав. гос. ун-т им.П.Г. Демидова. - Ярославль: ЯрГУ, 2008. Лушникова, М. В. Курс права социального обеспечения : [учеб.пособие] / М. В. Лушникова, А. М. Лушников. - 2-е изд., доп. - М. : Юстицинформ, 2009. Гомола А.И. Гражданское право. М., ОИЦ «Академия». 2011. Мушинский В.О. Гражданское право. М.: ООО Издательство «Форум».2010. Мушинский В.О. Конституционное право. ООО Издательство «Форум». 2010. Смоленский М.Б. Конституционное право России. ООО «КноРус».2010. Казанцев В.И., Васин В.Н. Трудовое право, 2011, ОИЦ «Академия». Вестник трудового права и права социального обеспечения. Вып. 3. Сравнительное трудовое право и право социального обеспечения России: история, теория и юридическая практика / А. М. Лушников, М. В. Лушникова, А. А. Войтик [и др.] ; под ред.: А. М. Лушникова, М. В. Лушниковой