Задание
должны быть ссылки. Не берите только с интернета, т. к данная курсовая будет проверенна преподавателем на антиплагиат)
Немного с опозданием, но "лучше поздно, чем никогда". Благодарю исполнителя за хорошо подготовленный материал для курсовой работы! У руководителя по курсовой не возникло ни единого вопроса по работе. Да что там, она даже не потрудилась мне что либо ответить, просто молча поставила оценку "отлично" в системе) Менеджер, Домнич Дина, как всегда на высоте!
Добрый день! Спасибо большое за качественную работу, преподаватель оценил курсовую на 95%
Выполнили работу отлично, а главное, в очень короткий срок, что было очень важно
Изначально сделали не очень хорошо, не совпадали имена у детей в практической части. 2 раза отправляла на дороботку. В целом если к вам не прикапываются руководители работы то сойдет
Спасибо!!! Оригинальность на 81% Все сдам))
Прекрасная работа, все приняли без вопросов
Хоть наш преподаватель и оценила работу на ХОРОШО, но мы остались довольны. Автору большое спасибо! Работа была выполнена даже раньше положенного срока. Что нужно было подкорректировать, очень оперативно исправлялось. СПАСИБО!
Отлично. Спасибо вам огромное Вы супер.
Поставили оценку Отлично
Мой заказ был выполнен на отлично. Была очень приятно удивлена, после проверки на антиплагиат вместо 75%, которые я заказывала система ВУЗа показала 85%
Исследования в области пропозиционального менеджмента являются актуальной и важной темой в современном бизнесе. В данной курсовой работе мы рассмотрим влияние пропозиционального менеджмента на конкурентоспособность фирмы.
Пропозициональный менеджмент является стратегическим инструментом, позволяющим оптимизировать взаимодействие фирмы с рынком. В рамках данного исследования мы проанализируем ключевые аспекты пропозиционального менеджмента, его основные принципы и методы применения в современных условиях. Мы также рассмотрим практические примеры успешной реализации пропозиционального менеджмента в различных отраслях.
Наша курсовая работа позволит вам глубже понять суть пропозиционального менеджмента и его важность для успешной конкурентной борьбы на рынке. Мы надеемся, что данное исследование станет ценным вкладом в ваше знание в области менеджмента и поможет вам применить полученные знания на практике.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В отечественных литературных источниках, как правило, изучение конфликта происходит в пределах следующих ключевых категорий:Структура есть составные части, из которых состоит конфликт, без них не представляется возможным его существование. К ним можно отнести:Субъектами называют ключевые элементы с….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
