Задание
Работа должна состоять из: - оглавления; - введения; - основной части, состоящей из 2-3 глав, в которых раскрывается содержание работы; - заключения; - списка использованной литературы. При цитировании текста книг (учебники, кодексы, законы, Интернет-источники и т.п.) необходимо выделять этот текст в кавычки и делать ссылку, в которой указывать источник цитирования. Преподаватель проверяет выполненные работы в программе «Антиплагиат», оригинальность текста должна составлять не менее 65 процентов.
Пробежался по составу работы быстро, в целом, как по мне, замечаний нет. Спасибо)
Работа выполненная очень качественно, тема раскрыта полностью! Спасибо большое!
Отличный исполнитель, пять баллов! Полное понимание поставленной задачи и предмета!
спасибо за выполнение заказа в срок, полноценно и с положительным итогом. Работой доволен.
Спасибо большое за быструю и качественную работу *_*
Работа сделана в срок и в полном объеме по необходимым требованиям. Команда Заочник - те, кому стоит доверять!)
Очень выручили, большое спасибо
Работа выполнена на 5. Спасибо!
Работа была выполнена на отлично. Большое спасибо!
Заказ выполнен благодаря нашему замечательному менеджеру Юлии и автору, им огромное спасибо, все замечательно.
Тема: Управление персоналом
Формирование эффективной команды является одним из ключевых аспектов управления персоналом в современных организациях. Команда – это объединение людей, работающих над общей целью, способных к взаимодействию и сотрудничеству для достижения успешных результатов.
Основной целью формирования команды является создание единого коллектива, способного эффективно решать поставленные задачи. К задачам формирования команды можно отнести определение ролей и функций каждого участника, разработку системы мотивации и поощрения, а также построение эффективной системы коммуникации.
Процесс формирования команды включает в себя несколько этапов: определение целей и задач команды, отбор участников, распределение ролей и обязанностей, создание коммуникационной структуры, формирование доверительных отношений между участниками.
Формирование эффективной команды - это важный процесс, определяющий успех организации в целом. Правильно спланированный и организованный процесс формирования команды помогает достичь высоких результатов и улучшить внутренние отношения в коллективе.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Макроэкономика является одним из разделов экономической теории. Макроэкономика занята изучением экономики страны в целом, и именно по этой причине для неё характерно использование агрегированных параметров, что принципиально и отличает её от микроэкономики.Агрегирование – это объединение, суммирова….
Читать дальшеМаркетинговая стратегия есть не что иное, как программа маркетинговой деятельности предприятия на целевом рынке. Она является частью общей программы развития компании. Стратегий в маркетинге много, они различаются:Каждая из перечисленных программ выполняет свои, определенные задачи, например:Ключев….
Читать дальшеВ современном мире профессия бухгалтера с каждым днем становится все более значимой. Переход к рыночной экономике, а также перемены хозяйственного механизма – факторы, влияющие на рост престижа профессии бухгалтера. Бухгалтерия сегодня является одной из самых важных структур предприятия, которая иг….
Читать дальшеТорговая марка (ТМ) или торговый знак — это один из важных элементов бренда. В его состав входят название, знак, которые служат для распознавания товара и отличия от конкурентов-аналогов. Для распознавания на товаре в обязательном порядке размещается индивидуальный знак. Бренд – это торговая марка,….
Читать дальше
