Задание
Необходимо написать эссе по программированию. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
И опять огромное спасибо за очередную работу. Как всегда на высшем уровне.
Работа была сделана быстро и качественно!! Спасибо большое за помощь
Все прекрасно, работа выполнена качественно, только были недочеты в плане сокращений, так как это эссе, сокращения использовать нельзя, так же как слова по типу cool, спасибо
Спасибо большое за написанную в срок работу. Даже с учетом правок и комментариев успела сдать. Очень понравилось, что открыто идете на контакт и отправляете работу на доработку , если что не так
Всё отлично, сделано быстро, мне очень понравилась работа. По оценке ещё не знаю, но надеюсь, что все пройдет хорошо и оценят достойно
Спасибо большое за работу! За эссе получила оценку «отлично». Все сделано в нужные сроки.
Финальный вариант работы очень хороший, спасибо! Отдельно хочется отметить работу персонального менеджера - Павленок Натальи, которая всегда очень внимательна и быстро отвечает.
Отличная работа, все понравилось. Однако стоит указывать на сайте каким шрифтом пишется работа, эквивалентным количеству страниц.
спасибо. все окей.
Все отлично! Спасибо за эссе! Творческое, с примерами и цитатами. Полностью соответствует теме. Самое главное - нескаченное с интернета. Работой очень довольна.
Данное эссе посвящено изучению психологических аспектов принятия управленческих решений в иерархических непаритетных группах. Основное внимание уделено влиянию психологических факторов на процесс принятия решений в коллективе, где отсутствует явная иерархия.
Психология управления - это многогранный процесс, требующий учета не только рациональных аспектов, но и психологических особенностей участников управленческого процесса. Исследование психологических аспектов принятия решений в иерархических непаритетных группах имеет особое значение в современном мире бизнеса.
В работе рассматриваются различные типы управленческих решений, которые могут быть приняты в иерархических группах. Особое внимание уделяется особенностям принятия коллективных решений без четкой иерархии.
Анализируется влияние психологических факторов, таких как лидерство, коммуникация, конфликты и мотивация, на процесс принятия управленческих решений в иерархических непаритетных группах. Рассматривается взаимосвязь между психологическими аспектами и успешным управлением.
В работе представлены примеры и кейсы из практики, демонстрирующие применение психологических принципов в управленческих решениях в непаритетных группах. Анализируются успешные и неудачные случаи принятия решений.
В заключительной части эссе подводятся итоги и делаются выводы о важности учета психологических аспектов в принятии управленческих решений в иерархических непаритетных группах. Предлагаются рекомендации для улучшения процесса принятия решений.
Тип: Эссе
Предмет: Программирование
Основы построения трансляторов структура оптимизирующего транслятора
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Программирование
Механизмы взаимодействия институциональных и технологических изменений
Стоимость: 900 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Программирование
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Программирование
Уровент и качество жизни населения дальневосточного федерального округа стандарты будущего
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Программирование
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Программирование
Наказание не должно внушить большее отвращение чем поступок
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Программирование
Каждый народ заслуживает то правительство которое он имеет
Стоимость: 1900 руб.
Программист - востребованная в последнее время профессия. Эти специалисты находят себе применение везде, получают высокие зарплаты, работают над интересными проектами, которые меняют окружающую действительность, за реально хороших программистов ведут борьбу крупные компании. Но прежде чем стать выс….
Читать дальшеИскусственный интеллект активно используется во всех отраслях производства, растет востребованность специалистов в этой сфере, появляются новые технологии. Компьютеры даже получили возможность самообучения - без помощи человека и его прямых инструкций. Это называется машинное обучение - использован….
Читать дальше
