Задание
Сделайте, пожалуйста, контрольную за 4 дня. Предмет – управление персоналом, тема – Психология в управлении персоналом. Оформление не нужно.
Все супер, вовремя выполнено, качественно, на все изменения была оперативная реакция)
Спасибо! Рекомендую автора. Ясно мыслит, компактно и четко излагает. Все по теме и по заданию. Без воды.
Спасибо за помощь! Зачтено!
работа выполнена досрочно, все оформлено грамотно, решение также верное
Все выполнено верно и быстро. Отлично.Спасибо.
Спасибо, работа на отлично!!!!
Все задания зачтены, спасибо!
спасибо за работу
Работа выполнена на отлично, ни каких нареканий.
Работой полностью доволен, все подробно сделано и описан ход действий... Притензий нет, сделано в самые быстрые сроки
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
В современном мире маркетинга, где конкуренция постоянно растет, кажется, что эффективная реклама требует огромных инвестиций. Однако, для компаний с ограниченным бюджетом, низкозатратные стратегии маркетинга могут стать настоящим спасением. В этой статье мы рассмотрим три мощные стратегии маркетин….
Читать дальшеСоциальному партнёрству отводится особое место в системе трудовых отношений. Некоторые эксперты утверждают, что социальные вопросы, в первую очередь вопросы занятости населения, должны выступать в качестве критериев объяснения принимаемых решений и подчинять себе экономическую эффективность развити….
Читать дальшеОснователь маркетинга Филип Котлер по своему происхождению является выходцем с Украины. Его родители были эмигрантами, покинувшими Российскую империю (куда в то время входила территория Украины) после Великой Октябрьской революции в 1917 году. Филип родился в США, в Чикаго, в 1931 году, 27 мая. Кот….
Читать дальшеЦелевой маркетинг – это форма маркетинговой деятельности, при которой компания делит рынок на сегменты и выбирает некоторые из них для продвижения конкретных групп товаров. При этом создается маркетинговая стратегия, основанная на особенностях целевой аудитории, выбранного сегмента рынка и группы т….
Читать дальше