Задание
10-12 страниц, без плагиата,список литературы.
Здравствуйте! Отличный материал, показано содержание, значение и формы ПК, показано, чем отличается консультирование от других видов помощи, как строятся индивидуальное и групповое консультирование, какие этапы проходит консультативный процесс.
Работа отличная.После небольшой коррекции преподаватель поставил наивысший балл.Спасибо.
Ввиду ненормированного рабочего дня неоднократно обращаюсь за помощью специалистов сайта Заочник. Очень довольны качеством выполненных работ. Качественно и очень грамотно. Быстро отреагировали на доработку. Цена тоже достаточно невысокая и приемлемая. Будем и дальше обращаться за помощью и сотрудничать, так как по всем параметрам все удовлетворяет. Спасибо отдельное всем тем кто об этом сайте рассказывает и рекомендует.
добрый день! спасибо большое за проделанную работу! работу выполнили в кратчайшие сроки, все быстро и четко! Реферат приняли на максимальную оценку. буду рекомендовать своим знакомым
Все нормально. Последний раз делали намного лучше.
спасибо вам большое
Клевитская Татьяна Менеджер всегда быстро связывается для уточнения заказа, работа выполняется в срок. Спасибо за обратную связь и работу!
Всё хорошо. Сдала и получила 5!
Спасибо за качественную работу. А так же за подарки) Было очень приятно.
Спасибо за оперативность и отлично подготовленный доклад
Данное исследование посвящено изучению проблемы возникновения и разрешения конфликтов в первичном коллективе. Актуальность данной темы обусловлена необходимостью эффективного взаимодействия участников группы для достижения общих целей.
На протяжении работы будут рассмотрены основные причины возникновения конфликтов в коллективе, а также предложены практические методы и подходы к их преодолению. Будут рассмотрены различные подходы к классификации конфликтов, их последствия для коллектива, а также стратегии управления конфликтами.
Исследование проводится на основе анализа современных научных теорий и практического опыта управления конфликтами в организациях. Будут также рассмотрены случаи успешного разрешения конфликтных ситуаций в различных первичных коллективах.
Цель данного реферата - выявить пути преодоления конфликтов и повышения эффективности работы первичного коллектива. Результаты исследования могут быть использованы как студентами при написании курсовых и дипломных работ, так и руководителями организаций для улучшения внутриколлективных отношений.
Тип: Реферат
Предмет: Психология
Профессиональная этика практического психолога образования
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Психология
Развитие эмоций и их значение в жизни человека заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Психология
Реферат особенности сознательного и бессознательного поведения учащихся
Стоимость: 500 руб.
Подготовка персонала необходима для более эффективной работы организации. Система образования России сконцентрирована на формирование у обучаемого базовых знаний, профессионального мышления для выработки умений, навыков в новых условиях работы. На Западе подготовка сотрудников протекает в узконапр….
Читать дальшеСледственный эксперимент отличается от осмотра места происшествия и имеет некоторые психологические особенности. Следователь прибегает к опытным действиям, иногда, если это необходимо, в них участвуют специалисты и исследует динамику происшествия: двигательные реакции, координацию движений участник….
Читать дальшеМладшим школьным возрастом, или вершину детства обозначают период от 6-7 лет 9-11 лет. Четкой границы разграничения нет, так как протекание психических процессов индивидуально. Исторически этот возраст определили относительно недавно. Он появился, когда была введена система образования. Характерные….
Читать дальшеМалые группы являются основной средой, в которой существует человек на протяжении жизни. Это семья, компания друзей, трудовой коллектив, сообщество по интересам. В малых группах формируется личность, проявляются основные качества. Через малую группу индивид опосредует связи с обществом. называют не….
Читать дальше
