Задание
литература - не менее 25 источников, свежая, введение 7-8 страниц с обозначением проблемы, две главы, каждая подразделяется на две. Пишем о внедрении НСОТ, особенности в школе-интернате, соотношение фонда заработной платы педагогов и прочих, прим. 45/55
Защита прошла успешно , все супер, спасибо вам большое
Очень довольна. Всегда идут на встречу. Мне как инвалиду 1 группы было очень легко. Вы лучшие
Работа сделана хорошо, менеджер достаточно быстро связывался!
Хорошо сделано, не супер, мне поставили 4, так что и оценку ставлю такую.
Работа была оценена на отлично. Выполнено точно в срок
Всё приняли. А за презентацию очень даже похвалили
Все замечательно, все правки по коммерциям, научного руководителя, производились быстро и качественно, сотрудники отзывчивые, очень приятно было работать! Благодарю
сдал на отлично, всё супер.
Здравствуйте! Выражаю глубокую благодарность Урбанович Марте и автору, который выполнил работу! Я сегодня защитила диплом на 5! Спасибо вам огромное!
Очень довольна , хорошо написали! Спасибо
Дипломная работа по управлению персоналом на тему "Пути совершенствования системы оплаты труда работников в образовательных учреждениях" представляет собой глубокий анализ и исследование современных подходов и методов оплаты труда персонала образовательных учреждений. В ходе работы рассматривается конкретный пример ГБОУ школаинтернат, что позволяет осуществить более детальное и обоснованное исследование.
В центре внимания дипломной работы находится система оплаты труда работников в образовательных учреждениях. Актуальность данной темы обусловлена важностью справедливой и эффективной оплаты труда педагогического и административного персонала, которая является ключевым фактором для повышения качества образовательного процесса.
Целью данной работы является выявление и исследование различных путей совершенствования системы оплаты труда работников в образовательных учреждениях на примере конкретного учреждения. Автором анализируются существующие проблемы, выявляются потенциальные улучшения и разрабатываются рекомендации по оптимизации данной системы.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Предприятие – мульти структурная система, в связи с чем, взаимосвязь бухгалтерского дела с другими науками очевидна. Бухгалтерия требует знаний во многих областях, среди которых:В свою очередь учет, можно определить как одну из функций управления, следовательно, бухгалтерский учет является одним из….
Читать дальшеБюджет маркетинга — это финансовый план, который формируется в натуральном и денежном выражении. Бюджет — это запланированные расходы компании на продвижение продукта на рынок и информирование потребителей.Расходы содержат прогноз затрат, доходов и прибылей. Чтобы правильно составить бюджетный план….
Читать дальше– это часть ресурсов организации, который направлен на обеспечение непрерывности процесса хозяйственной деятельности, вкладываемый однократно, с целью получения последующей выгоды. Оборотные активы можно также охарактеризовать как инвестиции в текущую деятельность в процессе каждого операционного ….
Читать дальшеВ экономической науке выделяют четыре уровня экономики:Микроуровень экономики – это уровень отдельно взятого предприятия в любой сфере, будь то сфера материального производства или непроизводственная сфера.При механическом суммировании некоторого количества предприятий конкретного региона не означа….
Читать дальше