Задание
Кадровый менеджмент. Первую главу необходимо отправить на проверку преподавателю до 07 мая. Вторая глава это практика, она у меня уже сделана. В главе №3 указываются предложения и мероприятия, которые необходимы для разрешения выявленной проблемы в организации. Будет очень хорошо, если это уже где-то применяется и дает хорошие результаты. Также необходимо сделать реферат и презентацию.
Защита на отлично! Прекрасная дипломная работа, спасибо автору.
Прошу передать автору мою благодарность. Все прошло успешно. Очень качественная работа. Спасибо :)
Спасибо за проделанную работу,сдала на отлично!Успехов и процветания!
Работа вышла достойной, но в процессе могут возникать от куратора претензии, которые надо исправить
Оличная работа, менеджеру и автору огромное спасибо!
Выражаю благодарность сайту заочник) Изначально когда обращалась, не было уверенности в том, что хорошо напишут. Конечно были замечания, доработки, но со всем справились, где то я самостоятельно что-то доработала, в остальном все автор. Спасибо еще раз большое, как результат защита прошла на отлично!
Огромное спасибо, все сделали качественно, от научника было всего несколько правок, которые исправили в срок, главное постоянно быть на связи с опепатором
Работа выполнена в срок. Минимальное количество исправлений после проверки руководителем ВКР.
Спасибо большое ребята!!!!!!
Спасибо этой организации, за дипломную работу, презентацию. Из всей группы защитилась лучше всех, на отлично. Сделали единственное замечание много литературы которую уже не издают.
Данная дипломная работа посвящена исследованию путей совершенствования системы управления персоналом и оценки их эффективности в современных организациях. Представленный проект обладает высокой актуальностью, так как любая компания, независимо от сферы деятельности, сталкивается с необходимостью оптимизации работы своего персонала для достижения успеха и конкурентоспособности на рынке.
В рамках исследования будут рассмотрены современные подходы к управлению персоналом, методы оценки эффективности работы сотрудников, а также предложены практические рекомендации по улучшению персонального менеджмента в организации. Автором работы будет проведен анализ существующих проблем и выявлены основные направления для повышения эффективности управления персоналом.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеВозникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….
Читать дальшеВ исследовании управления системный подход представляет собой совокупность принципов, которых следует придерживаться и которые отражают содержание и особенности системного подхода. Взаимосвязь принципов системного анализа представлена на рисунке ниже.Рисунок 1. Ключевые принципы системного подход….
Читать дальше
