Задание
Работа состоит из 12 листов План работы: 1. Введение 2. Основная часть 3. Заключение 4. Список литературы
Большое спасибо за работу! Всё выполнено по стандартам. Требования соблюдены. Очень рада, что заказала работу у вас!
мне очень удобно с вами работать ,надеюсь на долгое сотрудничество
Благодарю,очень довольна сервисом,все быстро,четко,работа выполнена безупречно.Буду рекомендовать .
Работа выполнена в срок с высоким процентом оригинальности.Спасибо.
Спасибо за работу! Выполнена в срок -80 баллов из 100
Оценили на 100 из 100, спасибо большое)
Все приняли, замечаний не было
Конечно были небольшие проблемы,но доработку выполнили в срок. За работу получили 4
Мне работа понравилась! Есть ссылки на законодательство, научную литературу и судебную практику. Возможно заключение немного куцее.. Посмотрим, что скажет преподаватель.
Хорошо структурировали информацию
В настоящее время проблема баланса рабочего времени актуальна для многих сфер деятельности. Особенно важно разграничить рабочее время и время для отдыха и личных дел, чтобы обеспечить оптимальные условия для профессионального и личностного роста.
Баланс рабочего времени представляет собой гармоничное сочетание рабочих обязанностей и времени для отдыха. Это позволяет избежать переутомления, повысить производительность труда и сохранить здоровье.
Основная цель баланса рабочего времени заключается в обеспечении гармонии между работой и личной жизнью. Это способствует улучшению качества жизни, снижению стресса и повышению эффективности деятельности.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Оценка конкурентоспособности предприятия
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Оценка стоимости предприятия бизнеса
Стоимость: 700 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Пути увеличения прибыли и рентабельности предприятия
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Продукции предприятияее видах и жизненный цикл товара
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Экономика предприятия
Основы теории формирования экономической стратегии предприятия организации
Стоимость: 800 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСпособ оценки готовой продукции зависит напрямую от особенностей предприятия, включая специфику его производственной и хозяйственной деятельности, цели экономической политики на относительно долгий промежуток времени. При этом ни один из возможных вариантов нельзя считать идеальным для всех ситуаци….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальше– это лицо (юридическое или физическое), которое предоставляет в аренду свое имущество (полностью или часть). – это физическое или юридическое лицо, которое берет в аренду какое-либо имущество.– это отношения между арендатором и арендодателем. – это обособленные природные объекты, земельные участк….
Читать дальше
