Купить Курсовую работу на тему “Разновидности конформного поведения и их влияние на организационное поведение” по Менеджменту организации

Помощь студентам
Лента работ
Разновидности конформного поведения и их влияние на организационное поведение

Курсовая работа по менеджменту организации:

«Разновидности конформного поведения и их влияние на организационное поведение»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Предмет: Организационное поведение. 75% на оригинальность как минимум. требуется от 30 до 40 страниц

Срок выполнения от 2 дней

Тип Курсовая работа
Предмет Менеджмент организации
Заявка номер 1 624 563
Стоимость 1000,0 руб.
Уникальность 70%

Дата заказа: 06.01.2017

Выполнено: 09.01.2017

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент организации, на тему «Разновидности конформного поведения и их влияние на организационное поведение»

Оформляете заявку
Бесплатно рассчитываем стоимость
Вы вносите предоплату 25%
Эксперт выполняет работу
Вносите оставшуюся сумму
И защищаете работу на отлично!

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту организации

Управление персоналом

Вид работы: Курсовая

Все нормально. Спасибо огромное автору,все четко сделал как надо

Русский язык

Вид работы: Курсовая

Спасибо большое автору за прекрасно выполненную работу!

Экономическая безопасность

Вид работы: Курсовая

Настолько интересно написано, что перечитала несколько раз) Спасибо!

Социальная психология

Вид работы: Курсовая

Благодарю за помощь в подготовке курсовой работы и за проявленное терпение, преподаватель придирался до каджой "запятой" , но автор все терпеливо переделывал..

История

Вид работы: Курсовая

Работа выполнена в срок, приемлемая цена и достаточно хорошая работа

Строительство

Вид работы: Курсовая

К работе претензий нет. Выполнили быстро, чертежи и пояснительная записка сделаны по примеру и почти в соответствии с вариантом. Доработали замечания быстро и без лишних вопросов. Однозначно хороший автор

Налоги

Вид работы: Курсовая

Получила 5 по курсовой!

Административное право

Вид работы: Курсовая

Спасибо огромное за выполненную работу!!!)) Человек, который ее выполнил - просто красавчик ☺️ Преподаватель сказал что это 5 и даже защищать не надо)))

Инновационный менеджмент

Вид работы: Курсовая

Оперативно, профессионально, индивидуальный подход.

Компьютерные сети и системы

Вид работы: Курсовая

Спасибо за оперативность и внимание к деталям, это особенно важно для нестандартных задач, как это было в моём случае.

Все отзывы

«Разновидности конформного поведения и их влияние на организационное поведение»

Разновидности конформного поведения и их влияние на организационное поведение

Одним из важных аспектов изучения организационного поведения является анализ различных типов конформного поведения сотрудников в организации. Каждый сотрудник имеет свои индивидуальные особенности, которые могут проявляться в его взаимодействии с коллегами, руководством и даже собственными задачами.

Понимание разновидностей конформного поведения и их влияния на организационное поведение является важным аспектом для успешного управления персоналом и создания благоприятной рабочей атмосферы. В рамках данной работы мы рассмотрим различные типы конформного поведения, их особенности и влияние на организационную культуру.

Пассивное конформное поведение. Этот тип конформного поведения характеризуется подчинением и отсутствием собственной инициативы. Сотрудники, проявляющие пассивное конформное поведение, могут не высказывать своих мыслей и мнений, следуя лишь указаниям руководства.
Активное конформное поведение. В отличие от пассивного конформного поведения, сотрудники с активным конформным поведением могут проявлять инициативу, но в то же время следуют стандартам и нормам организации. Они готовы приспосабливаться к изменениям, но сохраняют базовые принципы и ценности компании.

Важно учитывать, что конформное поведение может как способствовать повышению производительности и эффективности работы коллектива, так и приводить к ограничениям в самовыражении и индивидуальном развитии сотрудников. Понимание особенностей каждого типа конформного поведения позволяет руководителям адекватно реагировать на ситуации и создавать наилучшие условия для успешного функционирования организации.