Задание
Глава 2 Дипломной работы 2 глава 17 страниц 10 мая 2012
Не успела сама дипломную написать, вроде и времени много было, но то на работе завал, то ребенок заболеет. Да и второе высшее для повышения на работе нужно было. В общем спохватилась в последний момент, но тут спецы которые пишут просто супер! Успели написать за неделю и еще через два дня я сдала диплом на 5! Спасибо огромное!
Автор и менеджер на высоте. Менеджер всегда отвечала на вопросы Автор понимала с первого слова
Все договорённости выполнены. Спасибо за сотрудничество!
Спасибо за работу.Немного переделывала под себя, вносила нюансы и добавляла таблицы.
Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика
Огромное спасибо! Вы смогли профессионально доработать материал. Я рада, что Вашему профессионализму, ответственности, терпению нет границ!
Спасибо,я защитила диплом.
Спасибо большое!
Добрый день, направляю отзыв о компании, работу написали в срок, все поправки выполняли незамедлительно и вовремя. Спасибо за хорошее сотрудничество!
Очень понравилось работать с Юлей! Всегда на связи и быстро на все реагировала, когда это было необходимо.
Дипломная работа по теме "Разработка антикризисной стратегии организации" представляет собой исследовательский проект, который направлен на изучение методов и стратегий управления организацией в условиях кризиса. Данная работа представляет собой ценный аналитический материал, который позволяет выявить проблемы и найти оптимальные решения для их решения.
Данная дипломная работа основана на принципах менеджмента, а именно на разработке стратегий управления, которые позволяют организации эффективно действовать в условиях нестабильности и кризиса. Изучение предмета менеджмента является ключевым аспектом данной работы.
В рамках данной работы будет проанализирована современная экономическая ситуация, рассмотрены основные подходы к разработке антикризисных стратегий и проведена оценка их эффективности. Тема работы является актуальной и важной для современных организаций, стремящихся выжить и процветать в условиях нестабильности и кризиса.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеОсмысление содержания института государственного управления имеет тесную связь с понятием "управление". Со стороны кибернетики, в рамках которой изучаются закономерности процессов управления во всех видах систем, управление — это переход объекта какой-либо системы в качественно новое состояние либо….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеОтдельно взятые составляющие научной организации труда и их сумма в общем и целом попадают в прямую зависимость от общепринятых форм разделения и кооперации трудовой деятельности.Разделением и кооперацией труда называют специализацию деятельности сотрудников той или иной организации и установление ….
Читать дальше
