Задание
Разделы курсового проекта: - введение(обоснование темы, актуальность, цели и задачи); - теория(10-15стр), - аналитическая часть(15-20 стр), - проектная часть ( 15- 20 стр), - заключение, - список литературы.
всë отлично, менеджер сразу связался со мной и мы обговорились данную работу и сразу же приступили к ней
За курсовую поставили 5!!! Спасибо огромноеее за ваш труд! Спасибо что вы есть)
Работа была выполнена полностью и в срок . Получила 5 за курсовую . Спасибо. Обязательно буду обращаться еще.
Заказал работу, обсудили всё по телефону и приступили к выполнению, работу выполнили быстро и оперативно.
Заказ выполнен хорошо! Соответствующий требованиям процент оригинальности текста, полное раскрытие темы, стилистически, орфографически, пунктуационно грамотно оформленный текст. Из недостатков работы - полностью неверное оформление списка исп. источников по метод. рекомендациям (что очень важно для получения высокого балла), ссылок в тексте - это я самостоятельно правила. На будущее автору хорошо было бы ориентироваться на предоставленные метод. рекомендации в плане оформления работы. Работой довольна, все было сдано в срок, преподаватель выставил оценку 5. Автору спасибо.
Приняли, но с небольшими поправками и все исправили
мне очень понравилось, очень хорошая работа.
Без нареканий . Приняли работу с первого раза ))))
Помогли моему другу, спасибо большое))
Спасибо большое за работу, которую вы мне сделали, все очень качественно
Данная курсовая работа посвящена изучению и анализу вопросов внедрения новых методов отбора персонала с целью повышения эффективности бизнеса. В рамках исследования будут рассмотрены актуальные теоретические аспекты данной проблематики, проведен анализ текущей ситуации на рынке труда, разработан проект по внедрению новых методов отбора персонала и обоснована его экономическая эффективность.
В данном разделе работы будет представлено обоснование выбранной темы, актуальность проблемы современного рынка труда, а также определены цели и задачи исследования.
Детально исследуются основные теоретические концепции в области отбора персонала, методы и подходы к оценке кандидатов, принципы управления кадровыми ресурсами.
В данном разделе проводится анализ текущей ситуации на рынке труда, выявляются основные проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются работодатели при подборе персонала.
Разрабатывается проект по внедрению новых методов отбора персонала, проводится экономическое обоснование эффективности данных изменений для организации.
В заключительном разделе работы подводятся итоги исследования, формулируются выводы и рекомендации по дальнейшей работе в данной области.
Здесь представлен перечень использованных источников информации для проведения исследования.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Корпоративный инновационный проект и корпоративная инновационная система
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Оценка эффективности инновационной деятельности в компании пао лукойл
Стоимость: 800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Инновационная деятельность предприятия заказ
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Роль инноваций в формировании стратегии предприятия
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Методы стимулирования новаторов производства
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Инновационный менеджмент
Особенности классификации оружия в соответствии с етн вэд еаэс
Стоимость: 800 руб.
Открытие любого предприятия начинают с анализа рыночной среды и оценки вероятных рисков. Данные условия необходимо учитывать при составлении бизнес-плана. Для коммерческих предприятий емкость рынка характеризует наличие возможностей получения прибыли и умножения стартового капитала.Емкость потребит….
Читать дальшеДанная статья посвящена основным понятиям организации оплаты труда персонала, а также современным формам и системе оплаты труда. Кроме того, здесь можно ознакомиться с основами и принципами построения и оптимизации организации заработной платы персонала. Также подробно рассматриваются методы постро….
Читать дальшеПраво собственности в системе вещных прав является базисом гражданского права при любом экономическом строе, т. к. определяет законные рамки возможностей для получения дохода для каждого субъекта.Исторической традицией русского гражданского права является обозначение правомочий собственника, предст….
Читать дальшеПод внешней средой маркетинга понимают те условия, которые находится снаружи субъекта хозяйствования, то есть вне его пределов, и при этом оказывают прямое или опосредованное влияние на его маркетинговую деятельность.При этом внешняя среда подразделяется в свою очередь на макросреду (дальнее окруже….
Читать дальше
