Задание
НА ПРИМЕРЕ Стив Уиддет и Сара Холлифорд УЖЕ ЕСТЬ ГОТОВАЯ РАБОТА,НЕОБХОДИМО ПЕРЕДЕЛАТЬ 1 ГЛАВУ(ТЕОР.ЧАСТЬ), НУЖНО ОПИСАТЬ КОМПЕТЕНЦИЮ И МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ПО МЕТОДИЧКЕ ПРИЛОЖЕННОЙ В ДОКУМЕНТАХ
Благодарю за помощь с курсовой работой! Всё было оперативно, качественно и недорого. Единственное недовольство заключается в том, что была цель 85% оригинальности, а по итогу проверки преподавателем, оказалось 76%. Не критичная разница, но оценка за работу оказалась ниже. В целом осталась согласна, буду прибегать к помощи вашей команды снова.
Благодарю автора за выполнение работы. Выполнено качественно, оценено отлично, в срок! Выбираю Ваш сайт на протяжении всей своей учебы по высшему образованию.
Работа сделана быстро и качественно
Преподаватель выполнила свою работу на хорошо без замечаний, спасибо) хотя, конечно, за 4000р могло быть и лучше)
Отличный сервис
Отличная работа! Большое спасибо автору. Преподаватель оценил курсовую на 20 балов из 20.
ВСЕ СУПЕР!!! МОЛОДЦЫ
Отличная работа!!!! Спасибо )))
работа выполнена на отлично. все требования были выполнены. автор и менеджер на отлично справились.
просто СУПЕР
В рамках данного исследования будет рассмотрена разработка корпоративной модели компетенций для производственной организации, на примере работы Стив Уиддет и Сары Холлифорд. Переделка 1 главы (теоретической части) предусматривает описание компетенции и моделей компетенций, согласно методичке, прилагаемой в документах.
Компетенция в контексте данной работы представляет собой совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для успешного выполнения определенной работы или задач. Понимание этого понятия является ключевым для разработки корпоративной модели компетенций.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Внеоборотные активы представляют собой важнейшую экономическую категорию деятельности компании. Данный инструмент позволяет организации вести бизнес посредством совершения многократных оборотов оборотных активов. называют имущественные ценности, которые характеризуются длительным использованием (бо….
Читать дальшеДанные отрасли оказывают услуги населению и реализую разного рода продукты, имеют конкурентов и сталкиваются с нехваткой клиентов. Поэтому маркетинг здесь крайне важный элемент. Индустрия красоты – направление в экономике, которое связано с производством и реализацией продуктов красоты, оборудовани….
Читать дальшеРеэкспорт – это таможенная операция, которая подразумевает, что ранее импортированные на таможенную территорию РФ, либо продукты переработки товаров вывозятся с данной территории без уплаты или с возвратом оплаченных сумм импортных таможенных пошлин, налогов и без применения к товарам мер нетарифно….
Читать дальшеВажнейшим элементом метода бухучета является стоимостная оценка, потребность в которой характеризуется группировкой объектов бухгалтерского наблюдения в виде баланса. Она осуществляется для того, чтобы выявить финансовое положение компании на соответствующую дату. Учет имущества компании происходит….
Читать дальше