Задание
Прошу Вас подредактировать мой дипломный проект.Присылаю Вам замечания руководителя, по кот. нужно доделать дипл.проект.
Понравилось работать с заочником . Было много вопросов и нюансов , но все решили . Благодарю
Сделали работу очень быстро, даже не понадобились правки по текстовке. Защитила на 5 !!!
Спасибо большое. Прекрасная дипломная работа: всё понятно и хорошо оформлено. Защита прошла на "отлично".
Огромное спасибо, все сделали качественно, от научника было всего несколько правок, которые исправили в срок, главное постоянно быть на связи с опепатором
Защита прошла на 4. Спасибо за все:)
Пришлось дорабатывать работу много раз, в том числе самостоятельно.. Только со второго автора работа стала хорошей
Спасибо большое за выполненную работу, и за терпение )))
Благодарю за проделанную работу
Наталья, хороший, вежливый специалист, мастер своего дела. Всегда была на связи и отвечала на вопросы, если те имелись! Работа выполняется четко и в срок! Спасибо!
Из плюсов: сайт понравился, обслуживание великолепное, оперативно рассмотрели заявку, связались по телефону, уточнили детали, тут же произвели оценку заказа, цена: 19100, с учетом моих требований - срок выполнения неделя, % оригинальности не менее 50 на антиплагиат.вуз (платная версия плагиата, детальнее проверяет работу) и объём работы 70 страниц, с ценой согласен, просветили в порядок оплаты, на мой взгляд всё более чем достойно Из минусов: не совсем уверен что это минусы, так как не решил заказывать работу, по причине того что знакомая решилась сделать мне вкр. Но не было разговора о методичке которую я прикрепил к заявке, в плане нормоконтроля, утверждения глав и т.п., возможно это производится уже непосредстведственно с исполнителем работы и я просто недалёкий парень.
Дипломная работа по финансовому менеджменту на тему "Разработка механизма мотивации персонала организации" представляет собой исследование основных аспектов мотивации персонала и ее влияния на эффективность деятельности предприятия. В данной работе будет рассмотрено как понятие мотивации, так и различные методы и инструменты, которые могут быть использованы для повышения мотивации сотрудников.
Данная работа представляет интерес не только для студентов, изучающих финансовый менеджмент, но и для руководителей и специалистов в области управления персоналом, которые заинтересованы в повышении эффективности бизнес-процессов за счет совершенствования системы мотивации.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Дебиторская задолженность предприятия методы анализа и управления на конкретном примере
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Управление собственным капиталом банка
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Управление собственным капиталом банка
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Основные направления в управлении финансами организации предприятия
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Совершенствование кредитования юридических лиц на примере банка новый символ
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Финансовое состояние предприятия методы оценки и механизм управления на примере оао ск росно
Стоимость: 6100 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 9400 руб.
После прочтения статьи студент должен:Знать:Уметь:Владеть:Важным элементов в бухучете организации является его государственное руководство. Именно оно устанавливает единый порядок в работе, методах, оценке компании, а также стандартизирует учетные и отчетные документы, регистры, что дает рациональн….
Читать дальшеЗа границей сформировались типы собственных предприятий. Их существует достаточно много, но особый интерес представляет лишь часть из них:Все эти типы бизнеса характеризуются одними общими чертами и рядом особенностей. Общие черты следующие:Предприятие-инкубатор создаётся для того, чтобы другим пре….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше