Дипломная работа по финансовому менеджменту: «Разработка механизма мотивации персонала организации» заказ № 91984

Дипломная работа по финансовому менеджменту:

«Разработка механизма мотивации персонала организации»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Прошу Вас подредактировать мой дипломный проект.Присылаю Вам замечания руководителя, по кот. нужно доделать дипл.проект.

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по финансовому менеджменту: «Разработка механизма мотивации персонала организации»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Финансовый менеджмент
  • Заявка номер 91 984
  • Стоимость 3200 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 12.04.2010
Выполнено: 26.04.2010

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Финансовый менеджмент, на тему «Разработка механизма мотивации персонала организации»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по финансовому менеджменту

Менеджмент
Вид работы:  Дипломная

Понравилось работать с заочником . Было много вопросов и нюансов , но все решили . Благодарю

Аватар
Управление персоналом
Вид работы:  Дипломная

Сделали работу очень быстро, даже не понадобились правки по текстовке. Защитила на 5 !!!

Аватар
Гостиничное дело
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое. Прекрасная дипломная работа: всё понятно и хорошо оформлено. Защита прошла на "отлично".

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Дипломная

Огромное спасибо, все сделали качественно, от научника было всего несколько правок, которые исправили в срок, главное постоянно быть на связи с опепатором

Аватар
Управление персоналом
Вид работы:  Дипломная

Защита прошла на 4. Спасибо за все:)

Аватар
Налоги
Вид работы:  Дипломная

Пришлось дорабатывать работу много раз, в том числе самостоятельно.. Только со второго автора работа стала хорошей

Аватар
Туризм
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое за выполненную работу, и за терпение )))

Аватар
Логистика
Вид работы:  Дипломная

Благодарю за проделанную работу

Аватар
Транспортная логистика
Вид работы:  Дипломная

Наталья, хороший, вежливый специалист, мастер своего дела. Всегда была на связи и отвечала на вопросы, если те имелись! Работа выполняется четко и в срок! Спасибо!

Аватар
Административное право
Вид работы:  Дипломная

Из плюсов: сайт понравился, обслуживание великолепное, оперативно рассмотрели заявку, связались по телефону, уточнили детали, тут же произвели оценку заказа, цена: 19100, с учетом моих требований - срок выполнения неделя, % оригинальности не менее 50 на антиплагиат.вуз (платная версия плагиата, детальнее проверяет работу) и объём работы 70 страниц, с ценой согласен, просветили в порядок оплаты, на мой взгляд всё более чем достойно Из минусов: не совсем уверен что это минусы, так как не решил заказывать работу, по причине того что знакомая решилась сделать мне вкр. Но не было разговора о методичке которую я прикрепил к заявке, в плане нормоконтроля, утверждения глав и т.п., возможно это производится уже непосредстведственно с исполнителем работы и я просто недалёкий парень.

Аватар

Пример фрагмента дипломной работы по финансовому менеджменту, который вы можете получить

«Разработка механизма мотивации персонала организации»

Дипломная Разработка механизма мотивации персонала организации

Дипломная Разработка механизма мотивации персонала организации

Дипломная работа по финансовому менеджменту на тему "Разработка механизма мотивации персонала организации" представляет собой исследование основных аспектов мотивации персонала и ее влияния на эффективность деятельности предприятия. В данной работе будет рассмотрено как понятие мотивации, так и различные методы и инструменты, которые могут быть использованы для повышения мотивации сотрудников.

  1. Актуальность выбранной темы и ее значимость для современных организаций.
  2. Цели и задачи исследования, направленные на выявление основных факторов, влияющих на мотивацию персонала.
  3. Обзор существующих теорий мотивации и их применение на практике.
  4. Анализ различных стратегий мотивации и их эффективности в различных сферах деятельности.
  5. Практические рекомендации по разработке и внедрению механизма мотивации на конкретном примере организации.

Данная работа представляет интерес не только для студентов, изучающих финансовый менеджмент, но и для руководителей и специалистов в области управления персоналом, которые заинтересованы в повышении эффективности бизнес-процессов за счет совершенствования системы мотивации.

  • Глубокий анализ темы, основанный на академических исследованиях и практическом опыте.
  • Практические рекомендации, позволяющие непосредственно применить полученные знания на практике.
  • Инновационный подход к изучению проблемы мотивации персонала и разработке ее эффективного решения.
Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по финансовому менеджменту

Тип: Дипломная

Предмет: Финансовый менеджмент

Дебиторская задолженность предприятия методы анализа и управления на конкретном примере

Стоимость: 12000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Финансовый менеджмент

Управление собственным капиталом банка

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Финансовый менеджмент

Управление собственным капиталом банка

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Финансовый менеджмент

Основные направления в управлении финансами организации предприятия

Стоимость: 12000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Финансовый менеджмент

Совершенствование кредитования юридических лиц на примере банка новый символ

Стоимость: 2800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Финансовый менеджмент

Финансовое состояние предприятия методы оценки и механизм управления на примере оао ск росно

Стоимость: 6100 руб.

Теория по похожим предметам
Организация финансового учета на предприятии

После прочтения статьи студент должен:Знать:Уметь:Владеть:Важным элементов в бухучете организации является его государственное руководство. Именно оно устанавливает единый порядок в работе, методах, оценке компании, а также стандартизирует учетные и отчетные документы, регистры, что дает рациональн….

Читать дальше
Типы предприятий

За границей сформировались типы собственных предприятий. Их существует достаточно много, но особый интерес представляет лишь часть из них:Все эти типы бизнеса характеризуются одними общими чертами и рядом особенностей. Общие черты следующие:Предприятие-инкубатор создаётся для того, чтобы другим пре….

Читать дальше
Управленческая мысль

Перед тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….

Читать дальше
Формы оплаты труда

Оплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Методы и методики инновационного менеджмента (Специальность «Менеджмент организации», «Маркетинг»). Тест для самопроверки»
Вопрос:
Гипотеза – это научное предположение…
Варианты ответа:
  1. об эффективности реализации какого-либо проекта
  2. о развитии какого-либо явления или процесса, проверяемое на опыте
  3. выдвигаемое для объяснения какого-либо явления и требующее его проверки на опыте
Вопрос:
Синектика представляет собой метод поиска идеи путем …
Варианты ответа:
  1. атаки возникшей проблемы специализированными группами профессионалов с использованием ими различных аналогий и ассоциаций
  2. решения проблемы специализированными группами профессионалов с использованием ими практики решения аналогичных проблем
  3. решения проблемы группами случайных людей с использованием аналогий и ассоциаций из их профессиональной сферы
  4. атаки возникшей проблемы на основе профессионального опыта и знаний
Перейти к тесту
Тест по теме «Информационные системы в деятельности органов управления. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Требования к управленческой информации
Варианты ответа:
  1. квантованность поступления информации
  2. достоверность
  3. пунктуальность
  4. удобство формы представления
  5. доступность по запросу
  6. актуальность
Вопрос:
Основные свойства информации как ресурса
Варианты ответа:
  1. аддитивность
  2. неаддитивность
  3. факторизованность
  4. тиражируемость
  5. кумулятивность
  6. убывающая потенциальная эффективность
  7. неубывающая потенциальная эффективность
  8. транспонируемость
Перейти к тесту