Задание
Часть информации есть в приложенном отчете о практики, нужно только переделать введение под диплом, 2 часть подкорректировать, написать 3 часть. Написать аннотацию к диплому. Почитать и посмотреть и максимально приблизить к дипломному проекту.
Материал для диплома хороший а вот призентация и доклад пришлось исправлять самостоятельно из за того что суть и заключения не были достаточно описанны
Хорошо сделано, не супер, мне поставили 4, так что и оценку ставлю такую.
За короткий срок, выполнили всю работу, без замечаний. Защита диплома прошла успешно. Спасибо менеджеру, что быстро отвечала в чате. И спасибо исполнителю, за качественную работу.
Спасибо большое. Диплом получился на 84% уникальности.
Работу заказала с октября и с самого начала мне начали помогать во всех вопросах. Были такие случаи, что авторы отказывались, но каждый раз менеджер находил новых. В итоге нашёлся тот самый автор, который провел колоссальную работу. Моему научнику очень понравилась эта работа. За это я искренне благодарна всем, кто помогал мне. Теперь осталось наконец-то защитить диплом.
Диплом защитила на отлично , написал автор сразу хорошо! Переделывать не пришлось . Спасибо!
Спасибо за работу.Немного переделывала под себя, вносила нюансы и добавляла таблицы.
Работа выполнена быстро в сроки, все недочеты были сразу исправлены! Класс
Огромное спасибо Вам за работу!!! С Вашей помощью защитила диплом на хорошую оценку!
Спасибо за профессионализм, качественную работу, комфортное общение. Защитилась отлично.
Дипломная работа "Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО Форвард г. Видное Московской области" представляет собой исследовательскую работу в области управления персоналом в организации. Работа проводит анализ имеющейся системы управления персоналом в организации и предлагает мероприятия по ее совершенствованию.
Предметом дипломной работы является система управления персоналом в ООО "Форвард" в г. Видное Московской области. Работа направлена на изучение организационных, социально-психологических и экономических аспектов управления персоналом в данной компании.
Целью дипломной работы является разработка конкретных мероприятий и рекомендаций по улучшению системы управления персоналом в ООО "Форвард". Авторы работы проводят анализ существующих проблем и предлагают практические шаги для повышения эффективности управления персоналом в организации.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Роль бренда в бизнесе, как создать сильный бренд и поддерживать его — этим вопросам американский профессор, специалист в области маркетинга и брендинга, посвятил свою жизнь. Его трехтомник по созданию брендов — самое полное руководство из всех существующих на сегодня.Дэвид Аакер родился в 1938 году….
Читать дальшеКооперация и конкуренция, формируя сложное, противоречивое единство, пронизывает всю деятельность хозяйствующих единиц в системе мирового рынка. Основываясь на процессах международной производственной кооперации, её специализации расширяется международная производственная кооперация между разными х….
Читать дальшеПри изучении группы в качестве субъекта деятельности, то, по мнению автора Г. М. Андреевой, и к ее структуре стоит подходить соответственно. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого члена группы в этой объединенной деятельности. Кроме того, довольно существе….
Читать дальшеНачиная с ноября 2014 г. Центральный банк РФ в качестве основы своей денежно-кредитной политики начал использовать принципы инфляционного таргетирования, иными словами, таргетированную инфляцию.В переводе с английского таргетирование, или таргет, означает цель. По той причине, что любая политика пр….
Читать дальше
