Задание
методические указания прикреплены нужно на примере какой-либо фирмы предмет " компетентностный подход в управлении персоналом "
всë отлично, менеджер сразу связался со мной и мы обговорились данную работу и сразу же приступили к ней
Приняли курсовую с первого раза, сразу на 5! Спасибо вам огромное! Большие профессионалы!
спасибо большое за оперативность, отличную курсовую, за которую получили отлично!!!
К курсовой нет претензий, автор молодец. Все оформление согласно методичке, приняли практически с первого раза, были не большие доработки
спасибо ,что дали возможность оплатить заказ позже !
Всё сделано в сроки, сделали работу под требования на 100% Спасибо за то, что вы есть
Сдал на 5 спасибо очень быстро сделали сразу приняли без возврата для исправления
Добрый день, когда будет готова доработка?
Все было выполнено своевременно и по требованиям заказчика :)
Ребята молодцы, очень хорошо работают , очень пунктуальные и вежливые ребята . 5/5 !!на высоте
Курсовая работа посвящена разработке модели компетенции для менеджера отдела сбыта организации. В современном бизнесе успешное функционирование организации во многом зависит от профессионализма и компетентности ее сотрудников, особенно руководящего персонала. Эффективное управление отделом сбыта требует не только знаний в области маркетинга, но и определенных компетенций, способностей и навыков, которые помогут достичь поставленных целей и задач.
В ходе данной работы необходимо рассмотреть конкретный пример компании и на его основе разработать модель компетенции для менеджера отдела сбыта. Применение компетентностного подхода в управлении персоналом позволит определить не только необходимые знания и навыки, но и личностные качества, которые способствуют успешной деятельности руководителя
Данная курсовая работа представляет собой глубокий анализ процессов управления персоналом в организации с использованием компетентностного подхода. Основной целью работы является разработка конкретной модели компетенции для менеджера отдела сбыта, которая поможет повысить эффективность его работы и улучшить результаты отдела.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Проектирование системы управления адаптации персонала
Стоимость: 800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Методы управления аптечной организацией
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Выбор стиля руководства в организации заказ
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Организация строительного производства заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Общие особенности кадровой стратегии организаций бюджетной сферы
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Оценка и выбор методов привлечения и развития молодых специалистов в организации
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Оптимизация и анализ бизнес процессов продажи пакетов услуг корпоративным клиентам
Стоимость: 900 руб.
